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标题	2021年宣城市郎溪公立医院引进紧缺人才公告
内容	全部入编！郎溪公立医院引进紧缺人才     为深入实施人才兴县战略，加快打造郎溪人才集聚高地，根据《郎溪县高层次、急需紧缺医疗技术人才引进工作实施办法（试行）》，经研究，决定开展2021年郎溪县县级公立医院引高层次、急需紧缺医疗技术人才引进工作。现就有关事项公告如下：     一、引进计划     全县县级公立医院共计划引进高层次、急需紧缺医疗技术人才3名，具体岗位、专业等要求如下：          二、报名详情     报名方式：采取现场报名方式进行。报名不收取费用，每名报考人员仅能报考一个岗位；     现场报名时间：即日起至2021年7月30日（限工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）；     报名地点：郎溪郎溪县卫健委5楼512室（郎溪县建平镇吉原路与胥河路交汇处），请做好相关防疫措施及佩戴口罩；他人代为报名的，需出具委托人手写签名的委托书。县卫健委当场审查相关证明材料，进行资格审查。     报名需提交的材料：     1、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、有关资格证书原件及复印件各1份；     2、如实填写《2021年郎溪县县级公立医院引进高层次、急需紧缺医疗技术人才报名登记表》1份，表格需用A4纸打印；     3、一寸近期同底免冠正面证件照2张。     党政机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。     三、入编及待遇     经公示无异议或公示结果不影响引进的，县人才办和县卫健委会同县委编办、县人社局、县财政局办理事业单位入编（周转池编制）手续。新引进人员按规定实行试用期制度，试用期1年（首次聘期为3年，含试用期）；服务年限按照郎溪县现行政策执行。待遇按照《郎溪县高层次、急需紧缺医疗技术人才引进工作实施办法（试行）》相关政策执行。     文章来源：http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1272328.html
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