| 标题 | 2021年德宏州瑞丽市人社局招聘编外合同制工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 瑞丽市人力资源和社会保障局 2021年面向社会公开招聘编外合同制工作人员的公告 根据工作需要，经瑞丽市人民政府同意瑞丽市人力资源和社会保障局2021年计划面向社会公开招聘编外合同制工作人员20名。现将有关事宜公告如下： 一、组织领导 为加强招聘工作的组织领导，成立瑞丽市人社局公开招聘编外合同制工作人员领导小组。 二、招聘原则 招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考察，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 本次面向社会公开招聘编外合同制工作人员20名(其中缅语3人、法学5人、财务3人、协管9人）。具体招聘岗位及招聘条件详见《瑞丽市人力资源和社会保障局2021年公开招聘编外合同制工作人员计划表》。 四、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1．基本条件。具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律；具有良好的品行、强烈的事业心、责任感和敬业精神。 2．身体条件。身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 3．学历条件。具有普通高校全日制专科及以上学历。 4.年龄条件。35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。 5.具有人社工作经历或退役军人可放宽招聘条件。 6．符合招考岗位所要求的其它条件。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3．2016年以来在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员； 五、招聘办法及程序 招聘工作按照信息发布、公开报名、资格审查、考察、体检、公示和聘用等步骤进行。 （一）信息发布 在“瑞丽市人力资源和社会保障局信息公开专栏”（http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/index.aspx）发布招聘公告。 （二）公开报名 1．报名方式：网络报名，并进行资格审查。提交《2021年瑞丽市人力资源和社会保障局公开招聘编外合同制工作人员报名表》、一张一寸彩照（附电子版）、毕业证、学位证、身份证、个人简历、技能证书、获奖证书等原件。将以上材料的扫描件发送至瑞丽市人社局邮箱：306946033@qq.com。 应聘人员提供的资料、信息必须准确，如信息不一致或故意填报虚假信息，报名时登记的联系电话不畅通，而造成的后果，由本人自负。 2．报名时间：2021年9月24日至10月7日。 3．报名联系人：杨朝义，联系电话：0692—4151725。 （三）招聘方式 1、考察 考察组主要针对应聘用人员综合能力进行考察。 2．体检 市人社局将考察组所确定的拟聘人员统一组织到瑞丽市人民医院进行体检（费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行（须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用）。体检不合格的拟聘人员，不再继续后续的聘用程序。 （四）公示 拟聘人员名单将在“瑞丽市人力资源和社会保障局信息公开专栏”（http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/index.aspx）公示。公示期为7个工作日，公示期满，按程序办理聘用手续。 （五）聘用 公示无异议后的拟聘用人员与市人社局签订劳动合同，并由市人社局根据工作需要安排到相应的岗位工作，不服从安排的，取消聘用资格。聘用人员首次签订劳动合同期限为1年，其中试用为1个月，试用期考核合格的正常履行劳动合同，不合格的取消聘用。聘用期满，根据工作需求情况再续签聘用合同。 六、工资待遇及管理 1．工资待遇。工资4000元/月，按规定缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 2．管理考核。编外合同制工作人员管理考核按《瑞丽市编外合同制工作人员管理考核办法》执行。 附件1：2021年瑞丽市人社局公开招聘合同制工作人员岗位表 附件2：2021年瑞丽市人社局公开招聘编外合同制工作人员报名表 瑞丽市人力资源和社会保障局 2021年9月25日
文章来源：http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_4Q3F7LIU14D07E0847364A17BE.htm |
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