| 标题 | 2022年崇左市大新县硕龙镇人民政府招聘编外工作人员简章 |
| 内容 | 大新县硕龙镇人民政府招聘编外工作人员简章 经县人民政府同意，大新县硕龙镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关招聘事项公告如下： 一 、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。 二 、招聘人数及岗位 （一）招聘人数 ：5名； （二）招聘岗位 ：硕龙镇城市管理员。 三、资格条件 （一）招聘条件 1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为； 2.具有较强的人际沟通、语言表达能力，能服从单位工作安排； 3.具有初中以上学历； 4.身体健康，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，年龄在45周岁以下。 （二）有下列情形之一者不得报名： 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.受党纪、政纪处分，处分期未满的； 4.因违法、违纪正在被调查处理的； 5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 6.曾纳入失信执行人旦仍未处理的。 （三）同等条件下，优先聘用: 1.男士优先； 2.退伍退役军人; 3.执C照驾驶证以上，从事相应驾照车辆驾驶工作1年以上; 4.硕龙籍人员。 四、报名办法 （一）报名方式：现场报名。 （二）报名时间：2021年2月10日—2月20日。 （三）报名地点：大新县硕龙镇人民政府二楼党政办（联系电话：0771—3773236）。 （四）报名材料： 1.近期一寸同底免冠白底彩色照片2张； 2.本人身份证、户口簿有效证件复印件及个人简历。 3.填写《报名登记表》一式两份。 五、审核及考试程序 （一）资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查。 （二）面试：面试工作由硕龙镇人民政府组织实施。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。 （三）体检：根据面试成绩按照招聘计划数1:1 的比例从高 分到低分确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担，如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。体检时间另行通知。 六、考察政审 由招聘单位对体检合格人员进行政治审查。 体检、政审参照有关考核录用标准进行，对因体检、政审不合格而出现岗位人选缺额的，依照考生考试结果排序依次递补。 七、聘用及待遇 （一）体检政审合格后，由用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，合同暂定为一年，合同期满后可根据工作需要和本人表现情况续签合同。试用期为一个月，如试用期内表现不合格的，用人单位可取消聘用资格。 （二）聘用人员工资待遇参照大新县编外人员的工资待遇执行，依照国家相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险。聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致，可提供住宿。聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。 大新县硕龙镇人民政府 2021年2月9日 文件下载： 报名登记表.doc 文章来源：http://www.daxin.gov.cn/xxgk/gstg/t11271341.shtml |
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