| 标题 | 2022年南宁市青秀区发展和改革局招聘行政辅助人员简章 |
| 内容 | 南宁市青秀区发展和改革局公开招聘行政辅助人员简章 青秀区发展和改革局位于南宁市青秀区悦宾路1号，是南宁市青秀区人民政府的组成部门，加挂南宁市青秀区投资促进局、南宁市青秀区粮食和物资储备局、南宁市青秀区大数据发展局牌子，主要承担青秀区发展和改革、投资促进、大数据发展、粮食和物资储备工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘行政辅助人员2名。 一、招聘岗位及人数 行政辅助人员岗位2名。汉语言文学及经济类相关专业均可报名。 二、应聘条件 （一）热爱社会主义，拥护中国共产党，政治思想觉悟高，组织纪律观念强； （二）年龄要求35周岁以下，身体健康，有较强的责任心，服从安排，吃苦耐劳，能独立开展工作； （三）学历要求大专及以上，有一定文字功底和沟通协调能力，熟悉机关办公业务流程、办公软件、公文处理，有较强写作能力者优先录用。 （四）具有下列情形之一者，不得报名： 1、曾受过刑事处罚的。 2、曾被开除公职的。 3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。 4、尚未解除党纪、政纪处分的。 5、违反生育法规、政策处理未满7年或正在接受调查待处理的。 6、有其他违反国家法律、法规等行为的。 三、报名时间及方式 （一）报名时间：2022年3月1日-3月10日； （二）报名方式：将word版《报名信息表（带免冠照）》及毕业证、身份证及有关能证明个人资历、能力的材料拍照或者扫描件发送到电子邮箱qxqfgj@126.com投递简历。请做好报名前的准备工作，经资格初审合格者将另行通知考试时间和地点。 四、考核聘用 （一）笔试：采用闭卷形式，内容包括专业水平和公文写作能力等，考生笔试成绩满分为100分。依照笔试成绩高低顺序，按1:3确定面试对象，如达不到1：3比例，参加笔试人员全部进入面试。 （二）面试：笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。考生面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。 （三）考核：根据考生笔试、面试的综合成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员，考核对象如有不通过者从高分依次替补。 （四）体检：按照考核情况，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，体检不合格出现的缺额可依次递补。考生到南宁市指定的三甲医院体检，体检费用自理。 （五）公示：根据笔试、面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序审批，在南宁市悦宾路1号青秀区社区服务中心办公大楼和青秀区政务信息网上公示7天。 （六）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区发展和改革局工作。 五、聘用期限 与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。 六、工资待遇 聘用人员工资待遇包含以下部分： （一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区发展和改革局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 （二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。 六、其他 （一）本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请按照报名方式进行报名，资格初审合格者将由青秀区发展和改革局另行通知笔试时间和地点。 （二）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知。 （三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。 联系人：黄敉，联系电话：5826179 附件:《报名信息表》 广西南宁昇智人力资源服务有限公司 南宁市青秀区发展和改革局 2022年2月28日 招聘报名登记表.doc 文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2022ntzgg/fgj_37992/t5088710.html |
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