| 标题 | 2022年昭通市第一中学招聘优秀紧缺教师通告 |
| 内容 | 昭通市第一中学2022年招聘优秀紧缺教师通告 为实施“教育兴昭”战略，加快推进我校发展，根据昭通市人力资源和社会保障局《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法的通知》（昭人社发﹝2021﹞4号）和《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才通告》的要求，结合我校实际，现将2022年我校招聘优秀紧缺教师相关事宜通告如下： 01 基本情况 昭通市第一中学是云南省一级一等高级完全中学，学校隶属昭通市教育体育局，坐落于云南省昭通市昭阳区元宝山麓。以“校风优良、教学优质、人才优秀、环境优美”而享誉社会。学校占地147182平方米，有65个高中教学班，高中学生3500余人。现有教职工376人，其中正高级教师8人、高级教师156人。 2021年高考成绩：文理科成绩屏蔽5人（文科2人，理科3人），全省前50名5人，前100名有7人（文科2人，理科5人），前200名有15人（文科4人，理科11人）。文理科680分以上8人，675分以上14人（文科2人，理科12人），650以上48人，600分以上314人（理科251人、文科63人）。理科参考人数964人，一本上线779人，理科一本率80.8%；文科参考人数201人，一本上线132人，文科一本率65.67%；文理科合计一本人数911人，文理科一本率78.20%文理科屏蔽人数和一本率均创学校历史新高。 02 招聘原则 （一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则； （二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则； （三）坚持考察与考核相结合的原则； （四）坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则； （五）坚持回避的原则。 03 招聘对象 （一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利； （二）遵守宪法和法律，品行良好； （三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感； （四）2022年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或2018年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生； （五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年8月至2004年8月期间出生）。 （六）有下列情况之一者不得参加报考。 1.现役军人； 2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的； 3.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 4.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员的； 5.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 7.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 04 招聘条件 具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件，具体要求如下： （一）学历要求 满足以下任意一条： 1.六所教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学）全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位。 2.全日制硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。 （二）专业要求 考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同；硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业(《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》中对专业要求有备注说明的除外)。 （三）教师资格证要求 应聘普通高中学校教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相一致。 05 招聘程序 公开招聘紧缺专业人才按下列程序进行。 （一）申报计划。学校向市教体局和市人社局报招聘岗位计划。 （二）发布招聘公告。向昭通市教体局报备，并在相关平台发布学校招聘公告，公布岗位和招聘条件。 （三）组织报名和资格初审。学校通过网络宣传，组织应聘人员报名，学校根据招聘对象和条件，对收到的自荐书进行资格审核、初选。 （四）考察考核。学校对初选入选者进行面谈考察，确定参加试讲考核的人选。 （五）确定拟聘用人选和公示。学校招聘工作领导组组织试讲考核，根据考核结果，确定拟聘用人选并进行公示。 （六）体检。体检按照《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。 （七）办理聘用手续。公示无异议的体检合格人员，由学校报市教体局和市人社局办理相关聘用手续。 06 招聘岗位 本次招聘岗位共11个，其中： 语文2人，数学1人，英语1人， 历史1人，地理1人，物理1人， 化学2人，体育2人。 07 报名方式、时间、地点及要求 （一）报名方式 本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。 （二）报名时间及地点 1.报名时间 自公告发布之日起至2022年3月17日下午17:00止。 2.网络报名邮箱地址 报名电子邮箱：ztyzxzb@126.com； 联系电话：0870-2168019； 联系人：李老师，手机18849888278。 3.现场报名 2022年3月17日9:00—17:00到云南师范大学呈贡主校区西区篮球场昭通市第一中学招聘处递交材料。 联系人：杨老师，手机15987908356 方老师，手机15096829507 （三）报名要求 1.现场报名所需材料。《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名表》（表格附后，自行下载填写）、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、教师资格证或相关证明材料、各类获奖证书，以上证件原件及一式一份复印件（扫描件）。原件查验后当场交还本人，复印件学校留存。 2．网络报名需递交个人简历到指定邮箱，并于2022年3月17日9:00—17:00携带以上材料到云南师范大学呈贡主校区西区篮球场昭通市第一中学招聘处参加资格审查。 3.考生请保持报名时所留电话正确且畅通。 08 资格审查 招聘工作领导组对报考人员的条件资格予以审查，资格审查通过者方可进入面试。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。 09 组织面试 面试工作在学校纪检监察室的监督和人社部门的业务指导下，由学校组织实施。按《昭通市第一中学2022年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作实施方案》的要求进行。 （一）面试时间及地点 2022年3月17日—18日，准确时间及地点电话通知。 （二）面试形式 面试以面谈考察和试讲考核的方式进行。 面谈考察后根据成绩，按试讲人数与拟招聘人数不低于3:1的比例择优确定试讲名单。 （三）面试内容 面谈考察：通过问答、观察等方法对应聘者举止仪表、学科专业素养、板书、社会实践、语言表达能力、临场应变能力等综合素质进行考察评价。 试讲考核：通过说课方式进行，说课时间不超过15分钟。对应聘者教学思路、教学理念、教学过程组织等方面进行考评。 （四）面试成绩计算 说课满分为100分，最低控制分数线为70分。根据评委组的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余得分的平均分即为最后得分。 10 公示 面试结束后，学校根据考生试讲成绩从高分到低分依次选岗确定拟聘人员名单，并对相关信息进行公示，公示期为5个工作日。 11 体检 由市事业单位人事综合管理部门组织体检工作，体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行，体检按照《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。 12 办理聘用手续 （一）公示无异议的体检合格人员，由学校报市教体局和市人社局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于2022年7月31日前提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。 （二）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者，办理转正手续；试用期满考核为不合格或在规定时限内未取得相应岗位要求的教师资格证者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。 13 其它事项 （一）严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。 （二）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教体、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则不予办理相关手续。 （三）整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 （四）所有考生、工作人员请遵守疫情防控规定，按照各地要求贯彻落实疫情防控措施。 14 本公告由昭通市第一中学负责解释，未尽事宜，另行通知。 昭通市第一中学 2022年3月10日 附件 昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名表 文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/D6vnMalnwhjZg4EXHe7BAw |
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