| 标题 | 2022年百色市右江区人民医院中医科招聘编外聘用人员实施方案 | ||||||||||||||
| 内容 | 百色市右江区人民医院2022年度中医科招聘编外聘用人员实施方案 因医院业务发展需要，现面向社会招聘相关专业人才，具体招聘方案如下： 一、招聘计划
本次计划公开招聘需求如下： 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良纪录； 2.热爱并立志于投身中医药事业，思想进步，工作认真负责，服从安排，团结同事，自觉遵守各项规章制度； 3.身体健康，能胜任岗位工作。 四、招聘工作时间和程序 （一）报名时间：2022年3月28日至2022年4月5日，过期不再受理。 （二）报名方式：邮箱投递简历yjqyyzzrs＠163.com （三）报名程序： 1.采用网上报名，符合岗位报考条件的人员，将求职材料、公开招聘报名登记表一并打包压缩后发送至指定邮箱。 2.院方审核简历后，联系应聘人员确认是否初步符合参考资格。 3.根据通知携带院方要求的证件参加面试。 4.面试结束后，对入围人员进行证材审核，确定进入操作考核人员名单。 5.在规定时间内组织操作考核。 6.确定进入体检人员名单。 7.公示聘用人员名单。 注：报名需提供材料：个人简历、身份证、学历证书、资格证、执业证、其他与所报岗位相符的从业资格证、《右江区人民医院招聘报名登记表》（附件1）电子版，按以上顺序放在同一个word或PDF文档。 （四）报名注意事项 1.报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假者，虽通过资格审查但实际情况与报考规定不符的，在任何环节，一经查实，即取消考试、聘用资格。 2.报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络（因通讯不畅联系不上的视为自动放弃）。 （五）考试内容及规则 1.招聘方式为面试与操作考核相结合，根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位人数3:1的比例确定入围考核人选。具体面试时间、地点另行通知。 2.面试成绩、操作考核按“面试成绩×50%＋操作考核成绩×50%”合成总成绩。 （六）录用 1.根据操作考核和面试的合成总成绩，从高分到低分顺序，按岗位数等额确定进入体检程序人选，若出现合成总成绩相同，则操作考核成绩高者优先；自愿放弃体检或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。 2.体检合格后的拟聘用人员在右江区人民医院公告栏公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。 3.经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。 4.试用期间的工资及试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。 5.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、证书等有关材料，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。 五、联系方式 百色市右江区人民医院人事科0776-8802020。 百色市右江区人民医院 2022年3月24日 附件1-右江区人民医院招聘报名登记表.docx 文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/07b528a5-4e7f-4a09-9485-3ce3b6333878 |
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