| 标题 | 2022年云南农业大学学生处宿管科招聘 |
| 内容 | 云南农业大学学生处宿管科招聘 一、招聘岗位及人数 学生宿舍男性管理人员数名，女性管理人员数名。 二、招聘原则 1.公开、公平、公正； 2.道德品质优良； 3.综合评估，择优录用。 三、招聘条件 1.遵纪守法，品行端正，身心健康，无犯罪记录。 2.年龄在20-55岁之间，大专及以上学历，特殊情况可考虑放宽至高中学历，与其他单位无劳动人事关系。45周岁以下者按照学校相关规定签订编制外劳务派遣合同，超过45周岁者，适用学校编制外用工返聘人员相关规定（需提供在原单位的退休证）。 3.具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识。 4.工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力。 5.具有相关专业技术特长者优先，有相关资格证书者优先，有学生宿舍管理工作经验者优先。 四、招聘流程 （一）个人报名程序 1.请报名人员下载应聘表填写报名，报名表请发到邮箱里，邮箱号sgk7553@126.com。 2.联系电话：赵老师0871-65227553 （二）资格审核及面试 1.资格初审 由学校学生处宿管科成立资格审核小组，对应聘人员报名信息进行核实，根据招聘公告的有关规定对应聘人员进行资格初审，确定参加现场面试人员名单。 电话通知参加面试人员名单。 2.面试 通过资格初审的人员按要求提供材料参加现场面试，未按要求参加面试的应聘人员视为放弃。参加面试人员面试时应提供以下材料进行审核： （1）个人简历； （2）学位证书、毕业证书的复印件及原件； （3）身份证（户籍证明）原件及复印件； （4）一寸免冠近期彩色标准照片3张； （5）证明符合应聘条件的其它材料。 （三）聘用 1.本次招聘本着“公平、竞争、择优”的原则，以面试和试用相结合的方式进行。根据面试的综合得分情况确定考察人选，若考察不合格者，不予聘用； 2.考察合格者须进行心理测评及体检，合格者予以聘用； 3.面试后，电话通知拟聘用人员。 4.试用期：一个月。试用期不合格者、自动放弃者依次递补。 五、福利待遇 （一）根据招聘条件，人员聘用方式为编制外劳务派遣合同和返聘两种形式。学校按照相关政策规定为编制外劳务派遣合同职工购买相关保险，返聘人员按学校编制外用工返聘人员相关管理规定管理。 （二）所聘人员的工资薪酬按学生处学生公寓管理中心编制外职工工资分配办法执行，试用期一个月，试用期工资1800元。（因楼栋住宿人数等其它情况不同，工资薪酬不尽相同）。 （三）不提供食宿（夜班员工在楼栋值班室住宿）。 六、纪律监督及相关要求 面试人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的材料及证明，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。 来源：https://mp.weixin.qq.com/s/aYM3rCbgda8aQfbIuO6dUg |
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