| 标题 | 2022年云南省彝良县人民法院招聘合同制书记员公告 |
| 内容 | 云南省彝良县人民法院2022年公开招聘合同制书记员的公告 为进一步加强本院队伍建设，根据有关规定并结合本院审判工作实际，拟向昭通公开招聘合同制书记员，现将相关事项公告如下： 一、招聘岗位及人员数量 本次招聘岗位为彝良县人民法院合同制书记员，主要职责为协助员额法官开展庭前准备，庭审记录等审判、执行相关辅助工作，共计招聘4人。 二、招聘条件及要求 1、招聘年龄：18周岁以上35周岁以下； 2、学历：大专及以上学历（含国民教育类学历）； 3、身体健康，无色盲、口吃及其他传染病； 4、具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及法院工作秘密； 5、需具备一定文字功底、操作电脑等能力； 三、有下列情形之一的，不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的； 2、曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的； 3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 5、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。 四、报名 1、报名时间：2022年9月5日—9月9日。 2、报名方式：现场报名，报名人员到彝良县人民法院政治部领取《彝良县人民法院2022年公开招聘合同制书记员及法警报名登记表》（以下简称《报名表》，并提供本人身份证、学历证书等相关复印件。咨询电话：0870—5121912。 3、考生须认真对照规定的招聘条件如实申报。招聘过程中，发现不符合规定条件者，将取消其聘用资格。 五、资格审查 政治部工作人员收到报名人员《报名表》后3日内完成资格审查，并及时反馈资格审查结果。未在规定时间内提交《报名表》的报名人员，本院不予资格审查。 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘各环节发现报名人员不符合招聘资格条件的，本院均可以取消其招聘资格。 六、考试内容和时间 考试分为技能考试和面试。考试以百分制计算，总分为100分。技能考试、面试成绩分别占40%和60%。 1、技能考试 测试内容为计算机能力测试，即看打和听打。 2、面试 技能测试结束后，根据技能考试成绩从高到低的顺序，按报考岗位招聘计划数，以2:1的比例确定面试人选。自愿放弃的，依次递补。 主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。 技能考试及面试的时间、地点另行通知。 七、体检、考察和聘用 根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。 体检参照公务员录用标准、要求和程序执行。体检费用由个人承担。 考察重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。 体检和考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，按综合成绩排名向后依次递补进行体检和考察。 聘用，按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，院党组研究确定拟聘用人员名单。 聘用期间，所聘人员有如下情形的，可解除聘用协议： 1、考取公务员、事业单位的； 2、违反用人单位管理制度的； 3、不能胜任本职工作的。 八、其他事项 1、招聘过程中发现对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格。 2、招聘期间，请应聘人员保持电话畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘人员承担。 3、本公告如有变动，以发布的补充公告为准。 4、为保证本次招聘工作公开、公平、公正，彝良县纪委监委驻彝良县人民法院纪检监察组对招聘工作全程监督。监督电话：0870-5127611。 本公告由彝良县人民法院政治部负责解释。 彝良县人民法院 2022年8月31日 来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pd_bYA-bAcj2jKC7DWuWHg |
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