| 标题 | 2022年9月红河州蒙自市第二人民医院编制外工作人员招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 蒙自市第二人民医院编制外工作人员招聘公告 蒙自市第二人民医院位于蒙自市人民东路25号（蒙自市人民医院原院址），为一所集医疗、教学、预防保健、康复和急救于一体的二级综合医院。根据疫情防控和医院发展需要，现向社会各界招聘编外合同制工作人员。 一、招聘原则 根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘编制外工作人员。 二、招聘条件 （一）报考人员应具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律； 3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）不符合报名条件的情形 1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的； 2.正在接受纪律审查的人员； 3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满3年的人员； 5.在以往事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 7.吸毒人员； 8.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员； 9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。 三、招聘岗位 详见《蒙自市第二人民医院招聘编制外工作人员岗位及条件表（2022.09.15）》。 四、招聘程序 招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用的程序进行。 （一）报名及资格审查 1.组织报名 符合招聘条件的人员请关注“红河人才网（www.hhzrc.cn）”、“蒙自市第二人民医院”微信公众号发布的招聘信息，按招聘的要求报名。报名邮箱：2693334190@qq.com。 报名时间：2022年9月15日至9月27日下午17:30截止，2022年9月27日17：30后不再接受报名。 联系人：万老师15987371115 陈老师13988088586 2.报名所需材料 （1）《蒙自市第二人民医院招聘简历表》（红河人才网自行下载）； （2）本人身份证原件（扫描为PDF格式文件）； （3）全日制、非全日制毕业证和学位证（扫描为PDF格式文件）； （4）专业资格证书、执业资格证书（扫描为PDF格式文件）（护士岗位应届毕业生仅需提供执业资格考试合格截图）； （5）个人简介视频资料（格式为MP4，不超过3分钟，包含自我介绍、专业学习简历、单机位正面拍摄，画面清晰、语音清楚、中间不得剪接）。 应聘人员提交报名资料时需备注文件名称并将文件压缩至一个包，单独文件格式为：1.（某某）蒙自市第二人民医院招聘简历表、2.（某某）身份证、3.（某某）毕业证、学位证、4.（某某）专业资格证书、执业证书、5.（某某）个人简介视频资料。 3.报名资格审核（2022年9月28日—9月30日） 由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。 （二）面试：由蒙自市第二人民医院组织面试（初试、复试）。 面试总成绩为：初试成绩30％＋复试成绩70％。 1.初试（本人不到现场）（2022年10月5日—7日） 根据报名考生提供的个人简介视频资料进行初试，初试成绩占总成绩30％，并根据初试成绩按岗位、人员为1：2的比例从高分到低分确定进入复试人员。达不到上述比例的，实际参加初试的人员全部进入复试。由蒙自市第二人民医院人事科电话通知参加复试。 2.复试（2022年10月10日） 复试地点：蒙自市第二人民医院8楼多功能厅。 复试成绩占面试总成绩的70%。主要测试考生的综合素质、医学基础知识、实践技能操作等。 五、公示 对拟录用人员的面试成绩进行公示，公示时间为2022年10月11日—13日，公示期满无异议后进行体检、报到。 六、体检及报到 体检时间：2022年10月14日10：00。 体检地点：蒙自市第二人民医院 对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分到低分依次等额递补，不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 报到时间：2022年10月17日10：00 报到地点：蒙自市第二人民医院8楼人事科 报到提供资料（原件及复印件）：本人身份证、毕业证、学位证、相应专业技术资格证、执业证（护理提供成绩通知单）、体检报告。 七、聘用事宜 根据人员具体报到时间与其签订劳动合同，单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。试用期内根据医院试用期考察标准决定是否继续聘用。 八、薪酬待遇 （一）试用期（3个月） 工资按照《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2022〕39号）文件，蒙自最低工资标准1600元发放。 （二）正式入职（试用期结束后） 1.工资：按定岗基本工资+学历工资+院龄工资+绩效工资。定岗基本工资： （1）临床医生：未取得资格证人员基本工资2000元，取得执业助理医师资格证书人员基本工资3000元，取得执业医师及以上职称后参照在编人员同等条件工资套改； （2）护理人员：基本工资2000元。 （3）行政后勤工作人员：基本工资2000元。 （4）特岗聘用人员：基本工资3000元。 2.工会福利：享受院工会的各项福利； 3.工作餐补：享受工作餐补； 4.进修培训：提供专业的培训、学习、外出进修的机会； 5.健康体检：享受每年一次的职工健康体检。 九、疫情防控要求 （一）按照疫情防控要求，应聘人员面试复试、报到集中时请佩戴口罩，在核验身份和面试时摘下口罩。 （二）应聘人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”及“通信行程卡”，须持绿色健康码和通信行程卡，并提供48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可进入复试考场；云南健康码为黄码、红码人员，不可进入考场。 （三）应聘人员应做好自我防护，面试复试、报到前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。 附件： 附件1：蒙自市第二人民医院招聘编制外工作人员岗位及条件表.xlsx 附件2：蒙自市第二人民医院招聘简历表.docx 蒙自市第二人民医院 2022年9月15日
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11508 |
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