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标题

2022年云南司法警官职业学院劳务派遣制工作人员招聘公告

内容

    云南司法警官职业学院劳务派遣制工作人员招聘公告
    因工作需要，云南司法警官职业学院委托云南立诺人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制辅助人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    根据学院所需劳务派遣辅助人员职位及配置情况，遵循公开平等、竞争择优的原则，委托劳务派遣公司面向社会公开招聘。
    二、职位性质
    招聘人员采取劳务派遣制，与云南立诺人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到云南司法警官职业学院工作协助开展学院辅助管理工作，不纳入编制管理。
    三、招聘职位简介（招聘人数详见附件职位需求表）
    1.学生管理辅助职位（职位代码01）：协助学院教职工对学生开展文化技术教育、心理健康教育、班级文化建设、体能训练、警务化管理、就创业指导等辅助性工作。
    2.教学、行政管理辅助职位（职位代码02）：协助学院教职工进行教学、行政管理等辅助性工作。
    3.安全保卫辅助职位（职位代码03）：协助学院教职工进行校园巡防护卫、管理出入人员及车辆、保护学院设施设备安全、加强巡逻检查、监控值守等辅助性工作。
    4.多媒体技术辅助职位（职位代码04）：协助学院教职工开展多媒体技术支持、多媒体设施设备维护等辅助性工作。
    5.实验室管理辅助职位（职位代码05）：协助学院教职工对实验室使用、维护、实验物资准备等辅助性工作。
    6.医疗护理辅助职位（职位代码06）：协助学院卫生所教职工开展医疗护理的辅助性工作。
    7.教学实践辅助职位数名（职位代码07）：协助学院教师开展课程教学、教育实践等辅助性工作。
    四、招聘条件
    （一）基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
    3.学生管理及保卫辅助职位男性身高168cm以上，女性158cm以上，需参加体能测评，单侧矫正视力不低于4.8；
    4.具备履行警察院校辅助职位职责的身体条件；
    5.具有本科及以上学历，退役士官士兵、政法院校毕业生的应聘人员可放宽至专科学历（教学实践辅助职位除外）；学历、学位、从业经历及专业技能证书需在招聘报名时提供（应届毕业生暂未取得学历、学位的，须签订承诺书，如届时未取得毕业证书，视为不符合聘用条件，取消聘用资格）；
    6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；
    7.具有正常履行招聘职位所需的身体素质和工作能力；
    8.自愿从事辅助工作，责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；
    9.同等条件下，优先招聘退役士官士兵、政法院校毕业生及具有相关从业经验、专业资质的应聘人员。
    （二）本人具有下列情形之一的，不予聘用：
    1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
    2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
    3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
    4.曾因违反劳务派遣辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
    5.有较严重的个人不良信用记录的；
    6.患有严重的身体、精神疾病，不宜从事辅助工作的；
    7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
    8.其他不宜从事辅助工作的情形。
    五、招聘程序
    （一）报名
    1.本次招聘采取网络报名方式进行：
    （1）报名时间：2022年12月7日至2022年12月31日
    （2）教学实践辅助职位报名截止到2023年2月12日，线上报名结束后，可到线下报名，报名地址：天骄北麓12栋2单元1606
    （2）报名网址：
    http://p.baominggongju.com/detail?eid=6391939252bdbd4dd9f8268e&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64

    （3）报名程序：按报名网址要求上传相关附件材料。已就业的,须取得工作单位同意报考证明。
    (4)缴费
    根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费40元。有以下情形的人员考务费不予退还:
    ①因本人原因错报、误报岗位的；
    ②因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；
    ③有不符合报考条件的情况，仍然报名的；
    ④不按要求提交资料，未完成报名流程的；
    ⑤提交虚假资料或证明的。
    （二）资格审查
    资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。
    （三）笔试
    笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括基础知识、计算机应用、时事政治等。
    笔试时间、地点另行通知。
    （四）体能测评
    学生管理及保卫辅助职位需要进行体能测评。体能测评为达标制，达到每一项目规定标准即为合格，不合格的不得参与后续环节。
    1.男性体能测评项目及标准
    （1）10米×4往返跑
    合格标准：30岁（含）以下≤13〞1，31岁（含）以上≤13〞4；
    （2）1000米跑
    合格标准：30岁（含）以下≤4′25〞，31岁（含）以上≤4′35〞；
    （3）纵跳摸高
    合格标准：纵跳摸高成绩≥265cm。
    2.女性体能测评项目及标准
    （1）10米×4往返跑
    合格标准：30岁（含）以下≤14〞1，31岁（含）以上≤14〞5；
    （2）800米跑
    合格标准：30岁（含）以下≤4′20〞，31岁（含）以上≤4′30〞。
    （3）纵跳摸高
    合格标准：纵跳摸高成绩≥245cm。
    体能测评时间、地点另行通知。
    （五）面试
    资格审查、体能测评（仅学生管理及保卫辅助职位）合格人员按职位招聘人数1:2的比例进入面试，多媒体技术、医疗护理、教学实践辅助职位需要进行专业测试。面试总分100分，占综合成绩60%权重（需要进行专业测试的职位测试成绩占面试成绩的50%权重）；面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
    面试时间、地点另行通知。
    （六）综合成绩计算
    综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%的总和。
    （七）体检和资格审查
    1.经体能测评、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按职位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和资格审查环节。
    2.体检由单位统一组织实施，标准参照《公务员录用体检标准》（学生管理及保卫辅助职位参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》）执行，体检费由报名者自行承担。
    3.资格审查与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和资格审查相关要求执行。
    （八）递补
    体检和资格审查阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行递补。
    （九）公示
    对拟聘用人员进行公示，公示期为3日。
    （十）聘用
    公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与云南立诺人力资源有限公司签订劳动合同，进入试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
    已就业的,须取得工作单位同意报考证明，在签订合同前自行与原单位解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则取消聘用资格，造成的后果由报名人员自行承担。
    六、待遇保障
    （一）劳务派遣辅助人员的工待遇由职位基本工资+绩效工资+值班补贴+社会保险（含单位及个人缴纳部分）组成。
    （二）职位基本工资
    大专学历职位基本工资2000元，本科学历职位基本工资上调200元，研究生学历职位基本工资上调500元，教学实践辅助职位基本工资根据招聘人员自身条件和实际工作内容面议。
    （三）绩效工资
    绩效工资以劳务派遣辅助人员工作表现、工作实绩和工作效能等综合评价为依据，由用工部门根据职位工作实际按照考核项目和细则，按月考核发放。绩效工资标准如下：
    1.学生管理辅助职位绩效工资上限2000元；
    2.教学行政管理辅助职位绩效工资上限1600元；
    3.安全保卫辅助职位绩效工资上限1600元；
    4.多媒体技术辅助职位绩效工资上限2000元；
    5.实验室管理辅助职位绩效工资上限1600元；
    6.医疗护理辅助职位绩效工资上限2000元；
    7.教学实践辅助职位绩效工资根据招聘人员自身条件和实际工作内容面议。
    （四）加值班补贴
    1.加班补贴：工作日8小时以外、非工作日从事职位非日常工作加班满8小时计加班1天，加班补贴100元/天。
    2.值班补贴：学生管理辅助职位、安全保卫辅助职位、多媒体技术辅助职位每月额定值班4天，超过4天的按50元/天标准由用工部门领导审批发放，不足的按同等标准扣除。
    3.教学实践辅助职位加值班补贴根据实际议定发放。
    （五）寒暑假期间原则上只计发基础工作，绩效工资、值班补贴据实发放。
    （六）社会保险由劳务派遣公司核算缴纳。
    （七）其他福利
    劳务派遣辅助人员节假日、生日等慰问根据学院实际参照教职工职工标准执行。
    （八）人员到岗后采取考核制，考核不合格的，退回劳务派遣公司。
    七、疫情防控在组织实施时按照各级疫情防控管理部门要求执行，另行通知。
    八、注意事项
    （一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
    （二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
    （三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
    云南立诺人力资源服务有限公司对本公告事项具有变更、解释权。
    本公告一切内容以云南立诺人力资源服务有限公司发布内容为准。
    咨询电话：0871-65160662（咨询时间：工作日09:30-17：30）
    附件1：云南司法警官职业学院公开招聘劳务派遣辅助人员报名表
    附件2：云南司法警官职业学院2022年劳务派遣辅助人员招聘职位需求表
    云南立诺人力资源服务有限公司
    2022年12月6日
    云南司法警官职业学院2022年劳务派遣制工作人员职位需求计划表

招聘职位	职位代码	计划招聘人数	性别需求	年龄需求	身高需求	学历需求	专业及经验需求	其他说明
学生管理辅助职位	01	14人	男性	18周岁以上，40周岁以下	168cm以上	本科及以上	专业不限，法学类优先；具有相关从业经验者优先。	须进行体能测评。
学生管理辅助职位	01	7人	女性		158cm以上	本科及以上	专业不限，法学类优先；具有相关从业经验者优先。	须进行体能测评。
教学、行政管理辅助职位	02	6人	不限		不限	本科及以上	专业不限，教育学、管理学类优先。具有相关从业经验者优先。
安全保卫辅助职位	03	5人	男性		168cm以上	本科及以上	专业不限；具有相关从业经验者优先。	须进行体能测评。
多媒体技术辅助职位	04	2人	不限		不限	本科及以上	专业不限，计算机、信息工程类及具有相关工作经验人员优先。	须进行专业测试。
实验室管理辅助	05	2人	不限		不限	本科及以上	专业不限，具有相关工作经验人员优先。
医疗护理辅助职位	06	2人	不限		不限	本科及以上	护理类专业、持有护理职业资格证书及具有相关工作经验人员优先。	须进行专业测试。
教学实践辅助职位	07	数名	不限	不限	不限	本科及以上	全日制法学专业毕业并取得对应学位，通过国家法律专业资格考试（司法考试）、具有法务工作经验者、持有高校教师资格证者优先。	须进行专业测试。计划2023年春季学期开学后到岗工作。
备注：1.年龄以身份证载明的出生日期计算，截止至报名当日。 2.本需求计划表中各职位计划招聘人数根据聘用时的实际需求情况决定，如发生变化，将征求应聘人员意见进行合并、裁撤或取消。

来源：http://km.ynzp.com/infos/143645.html?IsHideTop=

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