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标题	西安电子科技大学2023届校园招聘公告
内容	西安电子科技大学2023届校园招聘公告     根据学校事业发展需要，决定公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。     一、招聘对象     （一）海内外高等院校2023年应届毕业的硕士生及博士生（2022年9月1日至2023年8月31日毕业）。     （二）党委宣传部、审计处、计划财务处、基本建设处、后勤保障部等部门有专业技术需求的相关岗位，可招聘具有相关工作经验、具有相关专业资质的往届生。     二、招聘岗位     （一）辅导员（具体单位简历评审时进系统选择）     若干，其中，35人为入住男生宿舍辅导员。     从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。     （二）管理岗、其他专技岗位（具体岗位见附件）     若干。     在学校职能部门、学院（部）、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。     三、招聘条件     （一）基本条件     1.身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；     2.热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；     3.硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位；     4.应届毕业生能如期取得相应学历学位；     5.有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;     6.无海内外犯罪记录。     （二）辅导员     1.政治面貌：中共党员（含中共预备党员）。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；     2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人；     3.掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法；     4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；     5.专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类，或与我校学科相关或相近的专业；     6.年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；     7.具有较高的外语水平（经学校认定）；     8.具有学生工作经历者优先。     （三）管理岗、其他专技岗位     1.具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；     2.具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力；     3.与我校学科相关或相近的专业毕业；     4.年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；     5.具有较高的外语水平（经学校认定）；     6.专业技术岗位中，对于具有专业资质（如注册会计师、一级建造师、造价工程师等）或高级职称者，可根据单位实际，适当放宽年龄。     四、招聘流程     （一）校园宣讲     我校计划于2月28日—3月3日在北京、天津、济南、重庆、成都、武汉、长沙等城市的12所一流高校组织开展校园宣讲活动。     （二）简历投递     以宣讲会现场接收简历为准。宣讲会时间及地点请查看宣讲学校就业网。     （三）面试笔试     1.对现场投递简历进行初步筛选，并安排面试、笔试。各路线形成推荐名单。每一环节择优选取。     2.对于党委宣传部、审计处、计划财务处、基本建设处、后勤保障部等单位中有专业技术需求的，应进行专业技术考试（将于校园招聘结束后组织）。     （四）简历评审     学校成立评审组，结合学校事业发展需要，综合招聘条件、拟聘岗位需求及任职要求等情况，对个人简历进行综合评审。     （五）校内面试     学校组织校内面试。具体安排以后续通知为准。     （六）考察试用     用人单位对应聘者进行考察试用。     学校综合审定后，确定拟聘人员。其中，辅导员岗位可调剂至管理岗或其他专技岗。     （七）公示、体检、政审     在学校党委教师工作部/人力资源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”栏公示7个工作日；个人进行体检，学校组织政审。     （八）签署就业协议     对于公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，且体检、政审合格者，可办理后续手续。     （九）重要说明     1.未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。     2.资格审查贯穿招聘工作及录用全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。     3.学校同意聘用的人员应及时办理后续手续，一般应于3个月内签订就业协议或入职（到岗），逾期原则上视为自动放弃。     4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请，经学校研究同意后予以办理后续手续。     5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。     有关招聘各环节的后续信息，敬请关注西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部网站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）。     联系电话：029-81891773     附件：管理岗、其他专技岗位招聘计划          来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/bqx3jneksiki33q2
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