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标题	2023年腾冲市城市管理综合行政执法局城市管理协管员招聘公告
内容	云南腾森人力资源服务有限责任公司     关于腾冲市城市管理综合行政执法局     城市管理协管员的招聘公告     现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲市城市管理综合行政执法局委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲市城市管理综合行政执法局工作，现将有关事宜公告如下：     一、招聘岗位、人数及条件     （一）综合岗4人     招聘条件     （1）具有中华人民共和国国籍；     （2）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规；     （3）年龄在30周岁及以下（年龄计算截止到2023年8月31日）；     （4）具有全日制本科及以上学历，熟悉电脑操作，能熟练使用Word/Excel等办公软件；     （5）具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无生理缺陷或精神病史；     （6）普通话标准，形象气质佳，具有一定的文字写作和语言表达能力，且在校期间有社团及学生会工作经历的同等条件下优先考虑。     （二）夜班巡逻岗8人     二、招聘条件     （1）自觉遵守国家的法律、法规，拥护中国共产党的领导；     （2）具有大专及以上学历，专业不限，身体健康，能履行城管工作；     （3）男性，年龄22-35周岁，连续交养老保险五年以上的，可放宽至40岁，身高不低于165cm；      （4）热爱城市管理工作，有吃苦耐劳精神，服从安排；有较好的语言表达、社会工作及文字写作能力；能熟练运用电子设备；能适应轮值夜班；     （5）同等条件下，退役军人、从事过应急基层综治工作者、有B2以上机动车驾驶证者，建档立卡贫困户优先录用。     二、招聘岗位职责     （1）宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任相关要求；     （2）负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位（门店）店外经营和乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行规范，对不文明行为进行教育、劝导；     （3）协助城管行政执法人员对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行制止，督促违法行为人改正违法行为。     三、薪资待遇     考试合格后签订劳动合同，其中试用期为一个月，工资为2000元，试用期满后考核合格继续履行劳动合同，转正工资为3045元（含个人应缴五险一金部分）；另外公司负责缴纳五险一金单位应缴部分，目前单位应缴部分为1455元，待遇可达4500元以上。若考核不合格则终止劳动合同。     四、招聘程序及要求     招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检（含尿检）、政审、公示、聘用的程序进行。     （一）报名时间     2023年8月29日至2023年9月4日。     （二）报名所需材料     1.填写《求职报名表》1份。     2.身份证正反面复印件、毕业证复印件各1份。     （三）报名方式     1.现场报名     报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30，联系电话0875-5135718、19995856427。     2.网络报名     关注“腾森人力资源服务”公众号，点击菜单“求职报名”，即可获取报名表；添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，将报名所需材料统一发至公司微信。     （四）资格审查     2023年9月5日由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。     （五）考试办法和考试内容     本次考试分为笔试及面试两部分。     1.笔试     2023年9月6日15:00在腾森人力资源公司会议室组织笔试，笔试内容包括该岗位的工作职责、专业要求、法律法规及公文写作，满分为100分。     2.面试     2023年9月7日 ,由腾森人力资源公司按照笔试成绩从高到低的顺序进行面试（综合岗和夜班巡逻岗分别面试），具体面试时间及地址以电话通知为准，满分为100分。进入面试人数与招聘岗位人数比例为2：1；若面试人数与招聘岗位人数比例达不到2：1，则按参加笔试60分以上人员参加面试。     3.录用综合成绩     笔试成绩占40%，面试成绩占60%，为录用综合成绩。综合岗录用人数不超过4人，夜班巡逻岗录用人数不超过8人，面试成绩或综合成绩低于60分者不予录用。     4.成绩查询     最终考试成绩可在“腾森人力资源服务”公众号或公司现场进行查询。     （六）体检     公司根据岗位的计划录用人数及综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检的人选。体检由拟录用人员自行进行，体检结束后将体检报告交由公司审核，经体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，确定为拟录用人员。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。体检包括尿检、血检、血压、心电图、肝功能、常规体检等。     （七）政审（含尿检）     拟录用人员应在规定时间内，到所在地公安派出所进行政审、尿检，并将派出所出具的无犯罪记录证明、毒品尿液检测报告，统一提交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过政审、尿检合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。     五、有下列情形之一者不予录用     1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。     2.受到行政机关及其事业单位开除处分的。     3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。     4.有违法犯罪记录或有违法嫌疑正在接受审查的。     六、公示     最终经笔试、面试、政审、体检（含尿检）合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。     云南腾森人力资源服务有限责任公司     2023年8月29日          来源：https://mp.weixin.qq.com/s/aQCH-B_-tCjfZgIovjtx3w
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