| 标题 | 2024年玉溪市中山医院招聘劳务派遣驾驶员公告 |
| 内容 | 玉溪市中山医院 2024年公开招聘劳务派遣驾驶员公告 根据医院工作需要，玉溪市中山医院委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣驾驶员1名，现将有关事宜公告如下： 一、单位简介 玉溪市中山医院位于云南省澄江市区竹园北路1号，占地196.2亩，总建筑面积22.54万㎡，总投资27.5亿元，设置床位1200张，2020年11月开工建设。玉溪市中山医院全面引入中山大学附属第一医院的管理、技术、人才、品牌资源，开业运营初期设置24个临床科室、9个医技科室、7个行政后勤部门，按照“大专科、小综合”思路，中山大学附属第一医院牵头整合中山大学其他附属医院相关学科资源，依托玉溪市人民医院骨干技术力量，优先发展肿瘤介入、耳鼻咽喉、消化内科、胃肠外科等重点专科和医学影像、病理等平台科室，带动其他学科全面提升，逐步实现医院管理、学科建设、人才队伍建设、科研教学等方面与中山大学附属第一医院同质化发展，建设成为云南省级区域医疗中心和云南省高水平医疗机构。 二、招聘原则 1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘对象及范围 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的政治素质和道德品行； 3.中专及以上学历； 4.具有正常履行职责的身体条件（包括但不限于双眼视力正常；无老视等影响驾驶情况；无心脑血管疾病；无家族精神类遗传病史等）； 5.具有符合岗位要求的工作能力（包括但不限于驾驶技能娴熟；具有日常保养和排除基本车辆故障的技能；驾驶证A1及以上）； 6.符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。 7.同等条件下，有机关驾驶员工作经验优先录用。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1.现役军人； 2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员； 4.有酒驾、醉驾、重大交通事故人员。 （三）招聘岗位及相关要求 招聘岗位及人数：驾驶员1名。 工作职责： 1.认真完成医院的派车任务要求，服从派车调度人员指挥； 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写出车里程数，对车辆事故违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的改良建议。 8.驾驶员应保证良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 10.驾驶员在工作中不散播消息，保守机密。 11.协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 四、招聘程序 （一）报名 报名方式：网络报名 1.报名时间：2024年01月07日至2024年01月09日17：30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（/uploads/202504/02/4043329.html 分，考官当场评分，成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。 2.驾驶技能考试：驾驶技能成绩满分为100分。 3.综合成绩计算。综合成绩总分为100分，即“综合成绩=面试成绩×30%+驾驶技能考试×70%”。面试成绩、驾驶技能考试、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。设置分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。综合成绩从高分到低分排名，确定进入体检人员名单，如出现综合成绩相同情况，以驾驶技能考试较高者优先。 4.综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。 5.面试、驾驶技能考试时间、地点及相关事宜另行通知。 （四）资格复审 初步确定的拟聘人员在规定时间内到用人单位进行资格复审。资格复审时间、地点相关事宜由医院电话通知本人。由招聘单位和第三方劳务派遣公司组织对应聘人员进行资格复审，报考者自动放弃或资格复审不合格的，取消拟聘用资格，按照综合成绩分数由高至低顺序依次递补。 （五）体检 医院组织拟聘用人员体检，体检项目和标准参照公务员聘用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按照综合成绩从高分到低分依次递补。 （六）拟聘用人员公示 经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门备案后，在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、澄江市人民医院微信公众号上进行为期5个工作日的公示。 （七）录用 经公示确定的拟聘用人员，公示期满无异议的，按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，由第三方劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同。聘用人员试用期满不合格的，取消聘用资格。 五、招聘纪律 （一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。 （二）报名后，报考者应注意及时关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、澄江市人民医院微信公众号或致电（工作日联系电话：0877-6916825）联系了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。 （三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。 六、重要提示 （一）招聘公告和拟聘用公示通过玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号向社会发布，后续相关招聘信息由医院组织人事部通过电话（0877-6916825）通知应聘者，请应聘者接听或及时回复未接电话，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）请报考人员仔细阅读招聘公告及附件材料，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪市中山医院和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究决定，并负责解释。 玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司 2024年01月06日 来源：https://mp.weixin.qq.com/s/swGgMhsTit1eB9MINwKu_Q |
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