| 标题 | 2024年文山州人民医院招聘编制外工作人员通告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 文山州人民医院2024年公开招聘编制外工作人员通告 根据医院业务发展需要，经州委编办核准，拟面向社会公开招聘编制外工作人员80名，现将有关事项通告如下: 一、医院简介 文山州人民医院始建于1950年8月，地处文山州委、州政府所在地，是文山州唯一一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。医院承担着全州8县（市）及越南河江省等边境一线急危重症、疑难病症的诊治工作和公共卫生事件医疗应急救治等工作。 二、招聘计划 文山州人民医院2024年招聘编制外工作人员计划共80名。招聘岗位、资格条件等详见《2024年文山州人民医院招聘编制外工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。 （二）具备《岗位计划表》要求的年龄、学历层次、所学专业、从业资格和其他条件。 （三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德。 （四）身体健康，能胜任岗位工作要求。 （五）应聘者年龄等相关时间的计算日期截至2024年1月31日。 （六）不符合报名条件的情形。 1.现役军人。 2.因违规违纪被开除或辞退的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 3.吸毒人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象人员。 5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。 四、招聘程序 文山州人民医院编制外工作人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘客观、公正、有效。按照发布招聘信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用的程序组织实施。护士岗位采取先面试后笔试的方式进行，其余岗位采取先笔试后面试的方式进行，具体招聘程序如下: （一）报名 1.报名时间：2024年1月24日至2月7日（星期六、星期日除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。 2.报名地点：文山州人民医院人力资源部（文山市腾龙北路31号门诊楼东区四楼）。 3.报名方式：采用现场报名方式。考生携带身份证、学历学位证、专业技术资格证、执业证、以及报考岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件，近期免冠小一寸彩色照片一张，自行打印填写好的《2024年文山州人民医院招聘编制外工作人员报名表》（附件2）到文山州人民医院人力资源部进行资格审核，资格审核合格人员参加考核程序。 （二）考核 考核包括笔试和面试两次考试。护士岗位采用先面试后笔试的方式，其他岗位采用先笔试后面试的方式。 1.护士岗位 （1）面试。护士岗位通过资格审核合格的考生全部进入面试，面试采取结构化面试方式，满分100分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。 面试时间：2024年2月22日 面试地点：文山州人民医院总院（文山市腾龙北路31号） （2）笔试。护士岗位笔试人选按面试成绩从高分到低分依次按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入笔试，出现成绩并列的相应扩大进入笔试人数，笔试采取闭卷方式，总分100分。考核内容为相关专业基础理论知识。 笔试时间：2024年3月5日 笔试地点：文山州人民医院总院（文山市腾龙北路31号） 2.其他岗位 （1）笔试。其他岗位通过资格审核合格的考生全部进入笔试，笔试采取闭卷方式，总分100分。考核内容为相关专业基础理论知识。 笔试时间：2024年2月21日 笔试地点：文山州人民医院总院（文山市腾龙北路31号） （2）面试。面试采取结构化面试方式，满分100分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。面试人选按笔试成绩从高分到低分依次按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数。 面试时间：2024年3月6日 面试地点：文山州人民医院总院（文山市腾龙北路31号） 3.最低控制分数线。笔试、面试设置最低控制分数线为60分，考生两项成绩均须达到60分及以上方能进入下一招聘程序，面试成绩四舍五入保留两位小数，成绩当场公布。 4.加分项认定。根据《岗位计划表》，具备加分项条件的考生每项加2分，同时具备两项以上加分项的可以累计加分。 5.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%＋加分项得分，综合成绩计算四舍五入保留两位小数；若出现综合成绩并列，无法确定体检和考察人员的，对并列人员进行加试，按加试成绩从高到低的顺序确定进入下一招聘程序人员。所有考核结束后在文山州人民医院网站及微信公众号平台公布综合成绩及进入下一招聘程序人员名单。 6.开考比例。考核第一轮不设置开考比例。第二轮考核报名人数达到开考比例的按开考比例进行考试；达不到进入面试（其他岗位）、笔试（护士岗位）比例的，达到最低控制分数线以上考生全部进入下一招聘程序，进行面试（其他岗位）、笔试（护士岗位），按综合成绩择优录用。 （三）体检与考察 1.体检。进入下一招聘程序人员按照单位通知到文山州人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者不能进入下一招聘程序。 2.考察。考察采取查询社会信用记录、户籍地(常住地)公安部门提供无违法违纪相关证明材料、与本人谈话的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。 （四）公示和递补 体检、考察均合格人员作为拟聘人选，在文山州人民医院网站及微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。 因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的。 （五）聘用 公示期满无异议的进入聘用程序。拟聘人员接到通知后，必须在规定时间内到文山州人民医院人力资源部报到，办理手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。 五、岗位薪酬待遇及福利 编制外聘用人员实行3个月试用期，试用期结束经考核合格者留用，不能胜任工作岗位要求考核不合格的取消聘用。工资绩效、社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）和住房公积金等待遇按照医院有关规定执行。 六、重要提示 （一）本《通告》及所附相关文件具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。 （二）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 （三）报考人员在应聘过程中，自行做好个人安全防护工作。 （四）本《通告》由文山州人民医院负责解释。 （五）报名咨询电话:文山州人民医院人力资源部，0876-2128981。 七、纪律要求 （一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站、公众号了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。 （二）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，取消录用资格。 （三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。 八、监督 招聘工作接受社会各界的监督，监督举报电话：0876-2124463(文山州人民医院纪检监察审计科)。 附件1-2024年文山州人民医院招聘编制外工作人员岗位计划表.xlsx 附件2（报名表）.xls 文山州人民医院 2024年1月24日
来源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/21172.html |
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