| 标题 | 2025年事业单位联考B类 |
| 内容 | 2025年事业单位联考B类【社会科学专技类】 系统精讲网课（职测+综应 共51课时） 课程链接： 点击进入课程学习>> 点击查看课程详情>> 课程试看： 01、职测-言语理解-主旨概括题1（试看>>） 02、职测-言语理解-主旨概括题2（试看>>） 03、综应-科目认知（试看>>） 04、综应-错误类型-上（试看>>） 职业能力倾向测验（B 类） 《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素:包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。 ⑴常识判断 主要测查应试人员从事社会科学类专业技术工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及党的创新理论、党和国家方针政策、历史、哲学、文化经济、法律等方面。 ⑵言语理解与表达 主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等 ⑶数量分析 主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等， ⑷判断推理 主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。 题型一:图形推理 每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。 题型二:定义判断 每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容置疑的)，然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。 题型三:类比推理 每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 题型四:逻辑判断 每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。 题型五:综合判断推理 每道题给出若干材料，要求应试人员综合运用各种推理能力，选择一个最恰当的答案。 ⑸综合分析 主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。 综合应用能力（B 类） 《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。 主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。 阅读理解能力:能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。 逻辑思维能力:能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证 调查研究能力:能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。 文字表达能力:能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。 试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版） |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。