| 标题 | 2025年楚雄州武定县事业单位招聘工作人员面试公告 |
| 内容 | 武定县2025年事业单位公开招聘工作人员面试公告 根据《楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将武定县2025年事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下： 一、面试人选的确定 报考教育、卫健、党校岗位面试人选按笔试成绩从高到低的顺序确定资格复审人员。实际参加考试人数高于计划招聘人数3倍的岗位，按计划招聘人数3倍的数额确定，低于3倍的按实际参加考试人数确定资格复审人员，但笔试成绩必须在最低控制成绩以上，资格复审合格后进入面试。 报考县融媒体中心岗位面试人选按笔试成绩从高到低的顺序，实际参加考试人数高于计划招聘人数5倍的岗位，按计划招聘人数5倍的数额确定，低于5倍的按实际参加考试人数确定，并且笔试成绩必须在最低控制成绩以上才能进入面试。 二、面试时间、地点 资格复审当天向报考武定县教育、卫健、党校、融媒体岗位的资格复审合格人员发放《武定县2025年公开招聘工作人员面试通知书》，面试工作在资格复审后5个工作日内完成，具体时间、地点以《武定县2025年公开招聘工作人员面试通知书》为准。 三、面试内容和方式 （一）教育部门岗位 1.武定县教育体育局所属的初中、小学及幼儿园、武定县职业高级中学、武定县特殊教育学校招聘的教师岗位，面试主要测试教师综合素质、教育教学技能以及教育教学管理能力等，以结构化面试的方式进行。 2.武定县教育体育局所属学校招聘的乡镇小学苗族教师岗位，面试主要测试教师综合素质、苗族双语教育教学能力等，以结构化面试的方式进行。 3.云南省武定民族中学招聘的教师岗位面试采取试讲方式进行。试讲内容为高一年级相应学科教材中的内容，考生备课60分钟，讲课时间20分钟；临时抽取民族中学高一年级班级学生作为讲课对象。 （二）卫健部门岗位 采用结构化面试的方式组织实施。结构化面试主要考察考生的专业知识、综合分析及应变能力、人际交往能力、语言表达能力、举止仪表等。 （三）县委党校岗位 面试主要测试教师综合素质、理论素养、调研及组织能力等，以结构化面试的方式进行。 （四）县融媒体中心岗位 面试主要测评考生的基本素质、专业素质和能力水平，分为新闻现场拍摄、撰写新闻稿件、编辑制作和现场答题四个部分。所需拍摄、编辑制作设备由融媒体中心提供。 四、面试成绩计算 面试成绩采用100分制评分，面试成绩四舍五入，保留两位小数。面试最低控制成绩为70分，低于面试最低控制成绩的不列入后续考察、体检等招聘环节人选。面试成绩在面试结束当天由面试组织单位公示，公示时间为3天，综合成绩计算按《楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》执行，即组织面试的岗位综合成绩为：笔试成绩（换算为100分制）×50%＋面试成绩（100分制）×50%。 五、纪律要求 （一）为维护招聘工作的公正性、严肃性，在面试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消拟聘用人选资格。 （二）报考者须留下有效联系电话，若报考者不按时到指定面试地点的，即视为自动放弃，责任由应聘人员自负。 （三）对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，调离工作岗位或给予行政处分，触犯刑律的移交司法机关处理。 六、重要提示 （一）本次面试不指定考试辅导用书，组织面试的主管部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。 （二）面试考生食宿、交通费用自理。 武定县人力资源和社会保障局 2025年2月17日 来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0217002.htm |
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