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【直击热点】
干部懒政怠政不作为，在老百姓眼中，会是什么形象?江苏泰州市就专门设立了一个“蜗牛奖”，凡是被认定懒政怠政不作为的干部都可能获得这一“奖项”。这样的消息乍听起来，感觉有点“萌”。但细细想来，却值得回味。
【深度解读】
随着作风建设力度的加大，举国上下打响治庸治懒攻坚战，干部作风得到了明显好转，但依然有一些领导干部摆脱不了庸政懒政的气息。“蜗牛奖”就是专门针对这些干部的。
美国电影界有个著名的“金酸莓奖”，这个奖设置了最烂电影、最烂导演、最烂男女主角等，可见是个极具讽刺意义的奖项。“蜗牛奖”跟“金酸莓奖”也有着异曲同工之处。听起来是个奖，实则是对干部不作为的一种问责，严格说起来是一种精神上的问责。谁拿到这个奖，就意味着在过去的工作中，组织对他的评价是懒政怠政不作为，也意味着他可能要接受来自身边各种异样的目光。
【对策措施】
党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。抓好作风建设，作风建设是攻坚战，也是持久战，永远没有休止符。必须重锤常敲、警钟长鸣、持久用力。
对领到“蜗牛奖”的责任人，进行回访跟踪、督促整改;凡是整改不力、变化不大的，要下决心予以调整。
“蜗牛奖”评选，要抓住每个节点，落实到绩效考核跟踪的每个环节上，以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。
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