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商务部面试概述
公务员考试面试一般包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。而根据近几年中央各部委及国务院直属机构的面试情况，一些部门和岗位也采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的考查方式，这种特殊的考情应该引起广大考生的注意。
(一)面试形式
商务部的面试题目往往采取结构化面试形式，结合随机提问的形式。其考试题目一般以综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配、解决问题六大题型为主。报考商务部的考生必须全面掌握各种结构化面试各种题型。结合其他部委的考试类型，也希望考生对一些小题型——如情景模拟、材料题等有所掌握。
商务部面试一般采用差额面试的形式，基本按1:5的通过率确定参加面试的人选。面试结束之后会有体检，体检人数通常按照1:1的比例安排。另外，2015年商务部共招录18个职位，涉及人员150名，相较于往年而言，涉及专业依然广泛，但不限专业的岗位略有减少;同时部分岗位增加工作年限要求。
(二)面试日期
面试准备时间一般有一个半月的时间，2015年为1月10日出笔试成绩，1月12日公布面试公告，3月7日至3月8日进行面试。2016年的具体面试日期要根据公告公布日期确定，但备考时长，基本应与往年持平，不会有太大出入，因此商务部岗位的考生，要充分把握备考时间，进行详尽的准备。
(三)面试时间
答题时间每人为20-25分钟，考生把每道题的答题时间控制在5分钟以内为佳。
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