标题 | 社区工作者面试结构化面试常见问题类型 |
内容 | 【导语】部分省份社区工作者考试以及进入了面试阶段,对于进入面试阶段的小伙伴们,如何应对社区工作者面试是一个难题,针对面试,中公教育社区工作者考试网为大家搜集整理了相关的资料,希望对大家有所帮助。 一、综合分析能力类 (一)小申论题注意回答层次性,适当引用套语,表明忠诚。 1、总体概括,定性。 2、主要原因或问题。应简洁,以三条最佳。 (1)政策不到位;(2)法制不健全;(3)监督不得力。 3、主要对策。 (1)落实政策;(2)健全法制;(3)加强监督;(4)综合。 (二)时事政治题一般针对社会热点事件。 (三)悖论题主要考察逻辑思辩能力。 1、表明态度;2、分别阐释;3、抽象本质;4、阐述关系; 5、联系实际或自身。注意套语的使用 (四)古语新说题 1、历史文化背景; 2、分析古语本意; 3、与时俱进,加以理解; (1)把握关键词;(2)总体把握;(3)多角度打开思维。 4、联系实际或自身。 (五)流行语评述题 1、一般具有消极意义,故应先表态; 2、力求抓住本质,指出流行语说明什么; 3、针对消极意义展开论述,说明现象或问题造成的危害; 4、如有可能,采取对策。实在无对策,就说明相信党的政策能够解决; 5、联系实际或自身。 (六)哲理题只要能自圆其说即可,并注意适当煽情。 1、阐述哲理的基本涵义; 2、思路一定要开阔,或者抓住一两点展开论述; 3、联系实际或自身。 (七)多变量题 1、简要辨证分析各变量; 2、重点阐述要表达的变量; 3、如有可能,联系实际或自身。 (八)社会新闻评述题 1、简要阐述其积极意义; 2、揭示其本质,并展开其消极意义; 3、如有可能,提出对策。 二、统筹安排能力题总体要求:全面、亮点、创新 (一)一般活动类 1、尽可能考虑各种因素,如主题、时间、地点、人员、物资、场所以及活动需要的特殊材料等,制定活动计划或方案。 2、在某些活动环节或方面进行创新。 3、活动结束后要注意总结和资料归档。 (二)会议类会前精心准备,会中集思广益,会后贯彻落实。 1、确定主题或议题,准备好相关材料; 2、确定时间、地点、与会人员、邀请的领导和嘉宾; 3、安排好会议议程及讨论小组召集人; 4、经领导同意后发出通知或邀请函; 5、会场安排及报道处接待工作,主席台、台标、话筒、宣传标语; 6、确定主持人、报告人、发言人和记录人员; 7、安排好食宿,联系好新闻单位; 8、会后资料汇总。 (三)学习活动类 1、深入学习,领会精神;2、大力宣传,广泛发动; 3、精心部署,形式多样;4、以点带面,措施得力; 5、加强检查,及时反馈;6、总结经验,评比表彰; (四)多事件统筹安排题 1、遵循一定的政治原则、组织原则和工作原则; 2、分清轻重缓急; 3、工作优先,兼顾其他。 三、应变与自我控制能力题型 (一)机关内部事务类 1、保持冷静与克制; 2、采取果断而智慧的措施处理紧急情况; 1)假定多种可能的情境; 2)措施一定要有可行性。 3、进一步采取补救措施; 4、自我批评或反思: 1)若是本人问题,自我批评、深刻检讨,或请求处分,奋发努力,将功补过; 2)若是领导问题,主动沟通,委婉提出,相信领导,适可而止; 3)若是管理问题,建议领导完善相应管理制度。 (二)社会性突发事件类 1、组织,应注意单位对口; 2、挽回损失或影响,组织抢救等; 3、查因,人为或自然的原因; 4、新闻发布; 5、安抚受害人及其亲属; 6、整顿,拉网式大检查,对检查结果分不同情况处理,问题严重者,取缔;其余有问题者,整改。 7、归责,即问责于本案相关责任部门和人员; 8、建制,包括政策、体制、法律、机制、制度、规章等; 9、其他措施。 (三)上访事件类 特别注意题目所隐含的一些政治原则、组织原则和工作原则。 1、稳定情绪,防止激化; 2、热情周到,有耐心(可设计一些人文关怀细节); 3、认真了解情况,抓紧落实处理: 1)若在职权范围之内,立即着手解决; 2)若需领导定夺拍板,立即报告; 3)若涉及其他部门,尽快牵头组织协调,明确职责,共同解决。 4、事后尽可能帮助解决问题,体现人文关怀精神; 四、人际关系处理与协调能力题型 (一)与领导相处 1、维护领导权威,服从领导安排; 2、虚心接受领导批评,若领导当众批评,千万不能当面顶撞,只能私下主动与领导沟通; 3、有意见主动私下沟通,若未被采纳,仍坚决执行; 4、一般情况下,不能越级汇报; 5、若领导违法或有悖原则,应严肃指出,阐明性质和后果,若领导仍不采纳,直接向上级领导或相关部门汇报。 (二)与同事相处 1、要有大局意识、团结意识和合作意识。 2、多主动沟通交流。 3、多请教学习。 4、主动关心同事的工作和生活。 5、可在私人场合沟通感情,如家宴、喜庆等活动。 (三)领导与下级相处 1、遵循平等、民主、宽容原则。 2、敢于承担责任。 3、充分信任下属。 4、多与下级交流沟通,主动关心下级工作与生活。 5、在不违反原则的前提下,帮助下属解决实际困难。 |
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