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培训单位： 苏州常青树教育
课程对象： 企事人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；劳务公司、人才服务公司等专业人员
课程目标： 人才竞争成为企业竞争的焦点之一。在如何留住人才的问题上，企业也不由自主的将焦点集中在薪酬这个砝码上，薪资管理是人事部门的基础工作，而薪资纠纷却一再成为劳动争议中最普遍的问题。不管是建筑工地的民工，还是薪资数百万的高管，都一再的为薪资走上公堂。全球化的薪资体系究竟如何适应本土复杂的法律环境，跨地区发展的企业单位应当如何适应不同地区的特殊要求？如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工能绩？
培训方式： 课堂讲授
培训教师： 待定
培训内容： 【课程大纲】
一、薪酬福利的理念和结构
二、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用
三、企业福利制度中对劳动法律的技术性处理和利用
四、工资争议与举证技巧
五、劳动行政监察
六、案例解析
【授课师资】
以苏州劳动仲裁处原处长朱洪清为首的讲师团队，涵盖高等学府劳动法律法规设计参与教授，政府人事部门法律顾问，500强企业人事法律顾问等专家。理论与实践相结合，学以致用，深刻剖析苏州本地用工对策。
咨询老师：路老师、顾老师
培训日期：2013年4月20日
培训时间：9:00-16:00
开课日期： 2013-09-16~2013-12-30
培训地点： 苏州市工人文化宫文化楼二楼
培训语言： 中文
报名日期： 2013-08-05~2013-12-30
联 系 人： 路老师
招生电话： 0512-65126799 82115117
报名地点： 苏州市沧浪区东大街284号4F405室
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