| 标题 | 诺仕达集团2015专场招聘会 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 诺仕达集团昆明理工大学招聘信息 招聘时间：2014年10月14日下午14：30 地点：呈贡校区信自100报告厅 咨询电话：（0871）—64649962 ◆诺仕达集团介绍 昆明诺仕达企业（集团）有限公司（简称：诺仕达集团）创立于1992年6月6日，是诞生于中国改革开放大潮中的企业。二十年来，诺仕达集团已滚动发展成为拥有十多个知名品牌企业的现代大型民营企业集团。其经营业务涉及翡翠珠宝、商业零售、酒店、餐饮娱乐、茶产业、房地产、文化产业、旅游购物、殡葬等领域，形成了跨地区、大规模、多行业、全国连锁、海外投资的经营格局。 集团现有员工一万余人，资产过百亿，企业持续增长能力强劲，连续多年获得银行“AAA”级信誉单位、云南民营企业百强第一强等荣誉。 ◆诺仕达集团旗下知名品牌包括： “七彩云南”翡翠-----中国名牌，中国翡翠珠宝第一品牌 “南亚风情园”----云南餐饮娱乐酒店知名品牌 “怡心园”----云南著名餐饮品牌 “七彩云南、庆沣祥”普洱茶---中国注册商标、茶业行业前十强 “滇美餐饮”-----麦当劳云南省特许发展商 “南亚风情.第一城”地产----百万平米省级中央商业特区 ◆诺仕达集团应届毕业生人才储备战略
◆薪酬福利 我们为毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利保障。 1、全面优厚的奖金激励 根据公司经营业务，按照员工工作绩效享受月度奖金、专项工作奖金、年终13薪等多重奖金激励。 2、规范的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗五项社会保险，部分岗位免费提供住宿、员工上下班交通车。 3、完善的薪酬宽带职务体系 突破了“一岗一薪”传统管理，在同一岗位上，员工通过努力获得的进步可以随时体现在不断提升的职级薪酬上，为每位员工提供了一个多渠道晋升和发展的职业生涯发展空间，成就其在相关领域的长足发展。 ◆职业发展机制 1、完善的培训体系 建立云南第一所“企业大学”——诺仕达大学。 诺仕达大学致力于为每位入职员工提供新员工入职培训、在岗专业知识培训。 为即将晋升干部提供干部素能培训、专业技能培训、经理人培训等。 培训机制贯穿员工职业发展生涯。 2、多方位内部提升渠道 多样化职位晋升机制 逐级职位晋升-----根据个人工作能力、业绩表现对优秀员工给予更高一级职位晋升。 开放式的竞聘机制----管理人员公开竞聘，以能力业绩为导向，定期开展全员竞聘选拔核心管理人才，为每一位在职员工提供晋升机会。 ◆招聘流程： 现场投递简历——简历筛选——初试——复试——录用 |
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