| 标题 | 县委办党建工作总结 |
| 内容 | 县委办党建工作总结一 2013年，县委办公室党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“干一流工作、创一流业绩、树一流形象”的工作理念，按照“忠诚、务实、团结、清廉”的要求，紧紧围绕县委中心工作，认真履行“服务领导、服务基层、服务群众”的“三服务”工作职责，全面推进党总支建设。现将一年来的党建工作情况总结如下： 一、2013年党建工作情况 一是抓思想建设，提高党员素质。县委办党总支高度重视思想建设工作，全面贯彻落实上级党委建设学习型政党的指示精神，始终把学习当作一项重要的工作来抓，努力建设学习型队伍。严格落实以股（局、办）为单位的每周一学习制度，真正加强了政治理论和业务知识的学习。重点学习了实践科学发展观、党的十八届历次全会精神和省、市、县各种重要会议精神，并把学习所得贯彻到各自的实际工作中。加强业务知识的学习和探索，采取集中学习与个人分散学习相结合的形式，学习相关的政策法规和业务知识。 二是抓创先争优，促进科学发展。按照县委的部署，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，开展系列主题实践活动。将创先争优活动和扶贫开发“双到”工作结合，大力开展驻村工作，想方设法帮助挂扶点董塘镇新龙村委解决实际困难。积极为村委谋划发展思路，发动党员干部捐款，实施产业扶贫，争取上级项目资金20万入股锦江电力总公司，筹集13.5万完善新龙村公共设施建设。同时充分发挥党员带动贫困户脱贫致富的模范带头作用。 三是抓支部活动，营造和谐氛围。办公室党总支通过创建“忠诚团结、务实创新、严谨达观、善谋高效”的县委办核心文化和标志等活动营造活泼团结和谐的办公氛围，树立办公室的新形象。组织全体党员干部开展学习讨论会，起到了促进沟通，集思广益的效果。 四是抓后勤服务，增加保障能力。按照“热情、周到、安全、高效、节俭”的原则，增强责任意识，提高服务水平，省、市领导检查指导工作等活动的接待服务工作，受到来宾的一致好评。办公条件和环境得到了改善。以创建卫生县城为契机，加强机关环境综合整治，定期进行卫生评比，使县委机关环境优美、秩序井然，为领导和县委机关各单位提供了良好的工作环境。安全保卫工作进一步加强。积极创建平安机关，全年无失盗、泄密事件，无安全生产事故发生。 二、党建工作体会和存在的问题 回顾一年来的党建工作，我们有如下几点体会：一是必须紧紧围绕全县工作这一中心，紧贴党员干部的思想实际开展工作；二是必须要有党组织、领导的重视支持和广大党员干部的积极参与；三是必须积极主动开展切合实际富有成效的各种实践教育活动；四是必须坚持求真务实，开拓创新，积极探索和改进党建工作的方式方法，使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。 当然，我们也清醒的看到工作中还存在一些问题和不足，与形势的发展和要求还存在一些不太适应或需要进一步研究探索改进的地方。如在学风方面，个别党员学习的自觉性不够高，钻研精神不够强，理论联系实际不够紧，重学习形式，轻学习效果；组织生活还不够丰富多彩。对此，我们将在今后的工作中采取更加有效的措施认真加以解决。 三、2014年党建工作计划 2013年，县委办党总支将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，围绕县委中心工作，狠抓党建,切实加强思想建设、组织建设和作风建设，为我县加快新型城镇化工业化建设步伐做出更大贡献。2014年主要做好以下几方面工作： 一是进一步加强党员干部理论学习。完善、落实党员学习教育机制。坚持领导和各党支部负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。 二是进一步加强基层党组织建设。（一）加强党支部的建设。特别是加大各支部书记的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。（二）坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。（三）做好发展党员工作。健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍。（四）每年集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。 三是进一步加强党风廉政建设。（一）以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型，从而推进党建工作整体水平。（二）认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。 四是加强党建工作的领导。（一）充分认识加强党建工作的重要性。各党支部要高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据要求，结合实际，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。（二）建立考核制度，开展表彰奖励。把党建工作的成效作为目标管理考核的一项重要内容，对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰；对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改；年底就承诺完成情况进行评议、考核，考核结果与主要干部薪酬挂钩。 县委办党总支 2013年12月3 日 县委办党建工作总结二 2014年，县委办党总支以党的群众路线教育实践活动为抓手，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作： 一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质 一是建设学习型党组织。以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。先后开展了党章学习及交流活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。 二是建设奉献型党组织。开办了一期“道德讲堂”活动，教育和引导干部职工热爱办公室、奉献办公室，在困难面前鼓足“拼劲”，在工作创新上拿出“闯劲”，在具体琐事中坚持“韧劲”，在落实工作上体现“狠劲”。 三是建设服务型党组织。以“我的岗位无差错”创建活动为契机，不断创新工作方式，改善工作态度，提高办事效率。做到公开、快捷、优质、廉洁、高效，不断提高人民群众的满意度和服务对象的认可度。认真开展了“干部结穷亲”活动、“双联双促”活动、“五亮五比五创”活动。促进了干部作风大转变、机关业务大发展，增强机关党建活力。 二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。 一是建立了党建工作责任制。实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本机关职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。 二是深入开展“四查四纠四治”活动。重点解决党员干部作风上存在的“庸、懒、散”等突出问题，健全和完善活动的长效机制，切实提高党员干部的执行力，促进精神面貌大改观、干部作风大转变，进一步强化党员干部的岗位意识、危机意识、责任意识和奋发有为意识。加强对各支部的督查和指导，促进支部各项工作有序开展，增强党组织的战斗堡垒作用。 三是完善基本制度。完善了党员干部理论学习和业务学习制度，坚持“三会一课”制度，认真落实领导干部双重组织生活会制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。 三、认真开展党的群众路线教育实践活动 一是扎实学习和征求意见。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织支部党员学深研透习近平总书记一系列重要讲话等规定篇目。举办专题讲座、经验报告会和大讨论等活动。真正引导党员干部在思想和灵魂深处“爆发革命”，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。每名党员干部都通过走访、座谈等多种形式征集了意见和建议，全机关党员干部共征求到意见建设420条。 二是扎实查摆问题，开展批评。围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，机关党员干部共查找“四风”方面存在的突出问题360多条。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，每名党员都认真撰写对照检查材料。以支部为单位，召开了高质量的专题组织生活会。 三是整改落实，建章立制。制定了两方案一计划，机关党支部和每名党员都对存在的突出问题进行了扎实整改，建立健全了改进工作作风、密切联系群众的长效机制。截止目前，已全部整改到位。 四、抓廉政，建设了一支廉洁高效的党员干部队伍 一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。同时按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。 二是坚持制度与自律相结合。完善“三重一大”事项集体研究决策制度，严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和县委“五个严禁”、“四个不准”，认真整治“整酒敛财风”，狠抓各项业务工作落实，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制，进一步提升了工作效率和服务水平。以开展党的群众路线教育实践活动为重点，结合办公室工作实际，围绕“三访三问接地气、四查四纠提效能”（访百姓问疾苦、访企业问环境、访贤达问良策，查思想纠自我要求不严、查斗志纠上班精神不振、查作风纠学习氛围不浓、查纪律纠工作作风不实），开展四项行动（开展正风肃纪行动，匡正党员干部作风；开展聚焦重点行动，当好县委参谋助手；开展学习对标行动，大力削减文山会海；开展倡俭治奢行动，推进节约型机关建设），把党风廉政建设和反腐败工作抓实抓好抓出成效。 三是组织开展党风廉政建设宣传教育活动。通过张贴廉政宣传画、播放廉政题材影片、创作廉政文化作品等形式展示廉政典型人物事迹，加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上预防和治理腐败。 四是强化廉政风险防控。以“四查四纠”活动为载体，从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，每半年进行一次岗位问查、科室局队自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，约束权力运行。 县委办党建工作总结三 2005年，**县委党建工作在县委的正确领导下，在市委组织部的有力指导下，始终围绕保持党员先进性这个主题，紧紧抓住执政能力这个主线，牢牢把握建设社会主义新农村、全面助农增收这个核心，坚持在创新机制、巩固成果、突出特色上下功夫，切实加强各级领导班子和党员干部队伍建设，为全面建设和谐活力新**提供了坚强的组织保障。 一、以“群众满足”为目标，先进性教育活动成效显著 根据中心、省、市委的总体部署，2005年1月以来，我县分三批在全县61个党委、43个党总支、1077个党支部的19733名党员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。目前，第一批先进性互联网最大文秘资源网育活动已转入经常性工作，第二批先进性教育活动按时完成集中学习教育任务，第三批先进性教育活动开局良好，进展顺利。 1、创新方法找党员，使教育对象“聚得拢”。我们从整建基层组织入手，按照“就地就近、方便教育、讲求实效”的原则，紧密结合乡镇机构改革、企业改制和流动党员的实际，积极做好先进性教育先期预备工作，先后对117个县乡职能部门、社区及关停并转破企业党组织进行更名，对8个组织功能不全的党组织进行了挂靠合并，新建联合支部2个，理顺了组织隶属关系。在此基础上，我们整合媒体资源，通过层层召开动员会、发出致党员公开信、张贴宣传标语、开办电视专栏、开通先锋网站、巡回宣讲、组织文艺宣传队进社区、进农村、进车间演出等形式。动员党员和社会各届参与和关注先教工作，使“三个必须知道”覆盖率达95以上。同时，采取“支部召回、就近参加、工商挂靠、重组派员、组织代管、双向治理”等具体措施，建立了县外流动党员临时党支部4个，党小组21个，分乡建站，分村设点，成立寻找流动党员登记小分队，广泛寻找流动党员，使3000余名流动党员与党组织取得稳定的联系，确保了党员参学率达95.4。 2、创新载体抓学习，使各类党员“学得好”。我们围绕“让党员迅速进入状态”，创新学习载体，坚持分类指导，体现了教育活动的针对性和实效性。在第一、二批先进性教育活动中，我们着重围绕“保持党员先进性”主题，突出“党系民生、心系群众、情系基层”这个重点，抓住“三学三比三看”三个要害，落实县委抓领导、支部抓落实、党员抓体现、群众抓监督“四大举措”，扎实开展十大活动，组织编印了《号角集》、《先锋谱》、《心声集》、《星火集》、《闪光集》、《智囊集》，组建了“大蓬车宣传队”，开展了一次“我为群众办件事”活动，举办了一次“重走红军路”活动。组织下发《先进性教育读本》9000多册，编印简易教材10000余册，制发了《火红的歌谣》、《为党旗添彩》等光碟3000余套，结成帮学对子3580余个，并采取巡回辅导学、讨论交流学、典型示范学、结对帮助学、电教直观学、参观启发学等灵活多样的方式强化学习，各级党员领导干层层作动员，上党课248场次，专家讲理论讲技术700余场次，先进典型讲事迹176场次，党员个人谈体会3.8万人次，开展大讨论活动1456场次，形成“两个具体”成果2300余条。在第三批先进性教育活动中，我们结合新农村建设，围绕贴近农村、贴近农民、贴近党员，采取“一类党员一种法”、“一把钥匙一把锁”、“一次谈话片心”的办法，扎实开展了六个“11”实践活动。全县分两个层次对乡镇党委副书记和农村党支部书记进行了培训，31个县级领导干部分别联系了一个示范村、88个县级部门分别挂联了一个重点村，并选派了1012名县、乡党员干部驻村抓点，5000余名农村在家年轻党员、文化程度较高的党员、致富能力强的党员分别流动党员、年老体弱党员、文化程度低的党员、贫困党员结成了帮学对子，积极开展帮学帮教活动，保证了第三批先进性教育活动扎实有序开展。 3、创新方式抓评议，使突出问题“找得准”。 为了找准抓住突出问题，我们积极营造群众有话能说、单位职工有话想说、党员内部有话敢说的良好氛围，采取发放意见表书面“征”、召开座谈会当面“听”、指导入户帮助“找”、党员上门主动“访”、党员谈心相互“提”、设置意见箱和开通热线电话“引”等多种形式征求群众意见，收集群众意见和建议5000多条；并进一步建立健全“党务政务公开”和“满足度测评”制度，自觉接受群众的评价监督，普遍开展了“党员进万家”、“访贫问苦、扶贫助困、结对帮带”等系列示范行动，使第一、二批先进性教育形成了“党内活动、群众参与”、“党员受教育、群众得利益”的生动局面，较好地实现了让人民满足。 4、创新手段抓整改，使教育活动“见实效”。在第一、二批先进性教育活动中，我们围绕全县工作大局，以作风整顿为抓手、以破解“六难”为重点、以促进发展为目标，采取组织帮带、党员述评、群众测评和深入开展“争当农民好儿子”活动，对群众反映强烈的215个突出问题进行了集中整改，占群众提出问题总数的91.2，有效解决了机关单位党员干部先进性意识、竞争意识不强，“走读风”严重；服务三农、助农增收能力不强，官僚主义作风严重；应对突发事件、处理复杂局面能力不强，守旧思想严重；以及对农民群众感情不深不真等突出问题。并建立完善了教育培训、民主治理、民主监督、激励保障和服务凝聚群众的保持党员先进性长效机制。在第一批先进性教育活动中，县委、政府把10多个具体整改事项在大堂坝进行公示，并督促县级部门对整改事项在一定范围内进行公示，接受群众监督，确保整改实效。据统计，全县在先进性教育活动中，组织农民群众新修改造了乡村公路168公里，维修整治病害塘库1268处，改造D级危房1.1万平方米，救助贫困学生2800名，组织45.6万农民参加了新型合作医疗，帮助387名下岗职工实现了再就业，救助受灾群众230余户，建立培育黄羊、银花、核桃等绿色产业基地58个，实现工业经济超常规、生态旅游和红色旅游上台阶，有力推动了全县经济和社会事业持续、健康、协调发展。 |
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