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2008年度中央机关及其直属机构考试录用工作已经开始。根据规定，在2005年至2007年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员不得报名。报考人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
考试作弊者不能报考公务员，笔者以为其意义深远。如果说考试是看报考者的“才”，那么看其是否诚信，则是考查其如何“做人”。对于一个公务员来说，诚信与否已远远不只是私德，而是成为检验其素质的一块试金石。失信者不能进入公务员队伍，这不仅有利于公务员队伍建设，作为一个导向，对构建社会诚信体系，也是有力的促进。
信用缺失在今天已经成为一个社会公害，渗透到我们经济生活、社会生活乃至政治生活的方方面面。一些人弄虚作假、坑蒙拐骗。投机钻营、浑水摸鱼屡见不鲜；恶意欠款、逃避债务成了家常便饭……资料显示，我国因信用缺失造成的经济损失每年近6000亿元，相当于中国三成多年财政收入。
信用缺失之所以会成为社会公害，重要的一个原因是我们还缺少一个让失信者寸步难行的机制。因为缺少这么一个机制，甚至还出现了重诺守信不香、背信弃义不臭的局面，守信又如何会有众望所归的凝聚力和深入人心的穿透力？
失信者不能报考公务员，此事传递给我们一个信息：信用成为个人在社会上的“通行证”，已不仅只是一种呼吁，一种构想，它正在一步步向我们走来，变成社会用人的一条准则。
不讲信用寸步难行；失信者将被划入另类；一次失信，处处受阻……有了这样一种机制，谁还敢视信用如草芥？
中国人事报
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