| 内容 |
2008年楚雄州公开考试录用公务员，全州州、县、乡共有135个单位面向社会公开招考348个职位，有5535名考生报名，5198名考生参加考试，534名考生进入面试，319名考生被录用为公务员。
楚雄州2008年的公务员考试和录用工作，有以下特点：
一是改革公务员考试录用的报名方式，全部采用网上报名，使报考者不需要到现场就能参加报名，为报考者报名提供了及大的方便；
二是积极推行公务员报名“宽报严审”制度，为让更多的有志青年报考公务员提供机会；
三是在继续坚持各县（市）公共考官统一调配、交叉面试的基础上，完善面试考官考前临时抽签确定面试考场、报考者临时抽签抽取考号确定面试顺序、进入考场不报个人姓名的“双抽签”制度，最大限度地排除了人为因素对面试工作的干扰；
四是继续采用公务员面试新的评分方法，实行了面试成绩测评要素乘权重的计分方法，在全州推行使用计算机程序计分，提高了面试评分的科学性和准确性；
五是继续实行报考者的面试成绩，在监督员、考官、报考者同时在场的情况下，当场评分、当场计分、当场公布和发放面试成绩通知，进一步体现了公务员面试的公开透明；
五是改革了公务员考试方式,将公务员考试的笔试成绩代入面试,且笔试成绩在综合成绩中各占50%,使公务员考试录用显得既更合情合理又科学适用,进一步提高了公务员考试录用的公信度，保证了公务员考录工作的公平公正。
(楚雄州人事局公务员管理科 朱磊)
|