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标题 楚雄州2008年考试录用公务员工作特点
内容
    2008年楚雄州公开考试录用公务员,全州州、县、乡共有135个单位面向社会公开招考348个职位,有5535名考生报名,5198名考生参加考试,534名考生进入面试,319名考生被录用为公务员。
    楚雄州2008年的公务员考试和录用工作,有以下特点:
    一是改革公务员考试录用的报名方式,全部采用网上报名,使报考者不需要到现场就能参加报名,为报考者报名提供了及大的方便;
    二是积极推行公务员报名“宽报严审”制度,为让更多的有志青年报考公务员提供机会;
    三是在继续坚持各县(市)公共考官统一调配、交叉面试的基础上,完善面试考官考前临时抽签确定面试考场、报考者临时抽签抽取考号确定面试顺序、进入考场不报个人姓名的“双抽签”制度,最大限度地排除了人为因素对面试工作的干扰;
    四是继续采用公务员面试新的评分方法,实行了面试成绩测评要素乘权重的计分方法,在全州推行使用计算机程序计分,提高了面试评分的科学性和准确性;
    五是继续实行报考者的面试成绩,在监督员、考官、报考者同时在场的情况下,当场评分、当场计分、当场公布和发放面试成绩通知,进一步体现了公务员面试的公开透明;
    五是改革了公务员考试方式,将公务员考试的笔试成绩代入面试,且笔试成绩在综合成绩中各占50%,使公务员考试录用显得既更合情合理又科学适用,进一步提高了公务员考试录用的公信度,保证了公务员考录工作的公平公正。
    (楚雄州人事局公务员管理科    朱磊)
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更新时间:2025/6/7 3:47:53