| 标题 | 昆明市五华区2009年招考聘用制公务员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 按照中共昆明市委、市政府下发《昆明市机关聘任制公务员管理办法（试行）》（昆通〔2008〕49号，以下简称办法）和中共昆明市五华区委、昆明市五华区人民政府《关于印发〈五华区机关聘任制公务员管理办法（试行）〉的通知》（五通〔2008〕29号）规定，经区委、区政府研究决定，拟面向全国公开招聘6名科级副职聘任制公务员。现公告如下： 一、招聘的范围及基本条件 （一）招聘范围 全国范围内符合招聘条件的人员。 （二）招聘基本条件 聘任制公务员应聘人员应具备《公务员法》第十一条第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项的基本条件及相关规定，同时应具备以下条件： 1、年龄35岁以下，1974年10月31日后出生（副高级及以上专业技术职称资格人员年龄放宽到40岁以下，1969年10月31日后出生）； 2、全日制国民教育硕士及以上学位或者副高级及以上专业技术职称资格； 3、职位规定的其他条件； 4、具有下列情形之一的，不得报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员或曾在近五年（2005-2009年）内人事考试中作弊的人员，不得报考。 （2）不符合报名条件的人员、现役军人、未满在机关最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）的人员，不得报考。 （3）报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。即“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、监察、审计和财务工作。” （4）具有法律法规规定不得录用为公务员的其它情形的人员，不得报考。 二、招聘职位、人数和具体条件 昆明市五华区发展改革和投资促进局： 项目管理 1人 项目促进 1人 昆明市五华区经济贸易局：商业贸易 1人 昆明市五华区建设局：工程管理 1人 昆明市五华区水务局：工程建设管理 1人 昆明市五华区统计局：国民经济统计核算 1人 招聘职位具体报考条件详见《昆明市五华区2009年公开招考聘用制公务员计划表》。 三、招聘程序 报考人员可通过云南省人事人才信息网、昆明信息港、昆明人事网和昆明五华网查询。 （一）公开报名 1、报名方式。报名采取现场报名或发送邮件报名的方式进行，每人只能报考一个职位。 报名时间： 2009年10月12日-2009年10月25日上午9：00-11：30；下午1：00-5：00 报名地点：昆明市五华区人事劳动和社会保障局综合科（昆明市正义路五华坊42号四楼） 报名邮箱：rsj@kmwh.gov.cn 联系方式：0871-6277516；0871-3632685（联系电话仅在当地正常工作时间内开通） 2、需提供的相关材料。（1）《昆明市五华区公开招考聘任制公务员报名登记表》一份；（2）诚信承诺书原件一份；（3）近期免冠小1寸照片两张；（4）身份证、毕业证、学位证、资格证书或职称证书以及职位要求的其它材料的原件及复印件2份（邮件报名的上述（2）、（3）、（4）项材料请发送jpg格式扫描件）。 通过邮件方式报名的人员，请发送邮件后电话确认最后报名结果，如因网络原因或本人未确认报名结果导致漏报，我区不负相应责任。通过邮件方式报名的人员，报名材料原件将在笔试时进行复审。 （二）资格审查 根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，并在网站上公布资格审查结果。通过资格审查人员应在规定时间内领取准考证，逾期不领取准考证的视为自动放弃。 （三）考试 考试分为笔试、面试及专业测试。通过资格审查人员与职位计划数比例等于或高于5：1的，该职位进行考试，反之取消该职位计划。 如果全部职位通过资格审查的人数均在10人以内，不组织笔试，报考人员直接进入面试和专业测试；如果其中任何一个职位通过资格审查人数超过10人（含10人）的，全部进行笔试。 1、笔试。本次笔试考《申论》一个科目，满分100分，采用闭卷方式进行。 笔试时将同时对通过邮件报名人员需提供的材料原件进行复审，凡提供虚假材料者，立即取消考试资格。报考人员应在规定的时间和地点参加笔试。 笔试结束后，由招聘工作领导小组确定最低控制分数线，达到最低控制分数线的人员，按照面试人员与招聘计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，若末位成绩并列者同时进入面试。若进入面试人员放弃，由达到最低控制分数线的人员，按笔试成绩从高到低进行递补。 笔试时间、地点详见《准考证》。 2、面试和专业测试。 面试：面试采用结构化面试的方式进行，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质。 专业测试：面试结束后，由用人单位和邀请的相关专家共同组成测试小组，对报考人员的专业知识和实际工作能力进行测试。 考试结束后，按照面试成绩占总成绩的50%，专业测试成绩占总成绩的50%的方式计算报考人员的综合总成绩，并在云南省人事人才信息网、昆明信息港、昆明人事网和昆明五华网上进行公示，公示期为7个工作日。 面试和专业测试时间、地点另行通知。 （四）考察 根据报考人员综合总成绩的高低顺序，按照组织考察人员与招聘职位2：1的比例差额确定考察人选。考察合格的人员，考察结束后，根据考察结果提请研究，确定拟聘用人员名单进入体检，并在云南省人事人才信息网、昆明信息港、昆明人事网和昆明五华网上进行公告。 （五）体检 组织拟聘人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格，空缺的名额从报考该职位进入考察的人员中递补。如递补人员体检不合格的，由招聘工作领导小组办公室提出递补方案报请领导小组审定后组织实施。 （六）公示及办理聘用手续 对决定聘用的拟聘人员通过云南省人事人才信息网、昆明信息港、昆明人事网和昆明五华网上进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满无异议的，上报市公务员主管部门审批，根据办法有关规定办理聘任手续。聘任人员工资福利待遇按照昆明市的有关规定执行。 对招聘的聘任制公务员实行半年的试用期，试用期计入聘任时间；试用期间不胜任现职的，按程序解除聘任合同。 四、纪律和监督 招聘工作邀请五华区纪委、监察局全程监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试资格和聘用资格。对违反招聘纪律、徇私舞弊的工作人员，按照有关规定严肃处理。 本公告未尽事宜，由昆明市五华区聘任制公务员招聘工作领导小组办公室负责解释。 五华区公开招考聘任制公务员报名登记表 五华区公开招考聘任制公务员诚信承诺书 中共昆明市五华区委组织部 昆明市五华区人事劳动和社会保障局 2009年10月12日
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