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2011年昆明公务员的选调考试政策中，新增了一下一条规定：
选调条件：3．根据市委、市政府关于支持配合我市北部县区经济发展战略的要求，属我市北部五县（即禄劝县、寻甸县、嵩明县、富民县、东川区）和倘甸工业园区、轿子雪山风景区管委会的报考人员，须是在本地区内工作5年及以上（含试用期，下同）方可报考；
表示疑惑、疑问和疑虑。
人才是最大的商品，理应遵循市场流通规则，大昆明意识就应该让人才在大昆明内部合理地流动，人尽其才，为桥头堡建设发挥余热。而且通过人才竞争最大程度的激发当地政府的羞耻心和危机感，要么发展经济，要么出台政策留住人才（不是强制扣留）。
再者，老师您想想，五年之后北部五县这一批年轻人已过30了，按照我国当今的选调政策，30成为了一个年龄门槛。更为要命的是，目前为止，市委市政府没有继续对这北部五县强制留下的年轻人出台培养、提拔的政策。
这个算神马了？被遗忘的角落？我们是仇大爹的粉丝，我们热爱春城的每一寸土地。我们希望发挥自己的光和热，在公正公平的环境下。
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