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商报讯（记者 童江华 实习生 刘梦洁 谢熠）记者昨日从市人力社保局获悉，继去年下半年取消“三支一扶”、“西部志愿服务者”等加分政策后，我市从今年开始，取消其他所有加分政策。同时，将选取部分旁听人员担任公务员公招面试考官。
少数民族报考者也取消加分
市人力社保局介绍，近日市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合印发了《重庆市2011年度考试录用公务员工作实施方案》，明确规定从今年开始取消所有加分政策。对于少数民族考生，则采取“增加单设少数民族职位的方式进行优惠照顾”。
逾期不报到5年内不能再考
这份“实施方案”还加大了纪律惩戒力度，对违反有关规定和工作要求的招录机关、工作人员及报考人员，视其情节轻重，分别给予通报批评、调离考录工作岗位或取消录用资格等处理。此外，被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内（报考的次年起计算）不得参加各级招录机关公务员考试。
选取旁听人员担任面试考官
市人力社保局介绍，今年我市将探索建立社会考官评分制，在“阳光面试”考场，选取部分旁听人员担任面试考官，根据考生表现情况进行评分，所评分占总分的一定权重。
此外，按照国家公务员局的规定，对学历、户籍、年龄、体检标准等报考条件进一步进行了规范。比如年龄的规范，公务员招考年龄要求一般在18周岁以上，35周岁以下，任何机关部门不得随意更改。而公务员招考年龄的计算方法，是按招录公告报考日期的第一天计算。
员局网站昨天透露，我国要对公务员法今后10年的配套法规建设作出规划，如公务员社会保险制度等，要进行前瞻性制度设计和试点。
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