| 标题 | 2012年济宁市公开选拔部分县级领导干部报送履历业绩评价材料说明 |
| 内容 | 为便于报考人员提供履历业绩评价材料，现将有关事项说明如下： 一、报送材料清单 1、身份证； 2、《干部任免审批表》（由干部主管部门提供，并加盖公章；表中信息应是反映干部当前状况的最新信息，正反两面均提供）； 3、任现职务和同职级职务的任免文件； 4、《个人信息采集表》（表样附后）； 5、学历学位证书证件（按《个人信息采集表》中“教育经历”部分填报的内容提供）； 6、教育培训证书证件； 7、资格资质及专利证书证件； 8、表彰奖励证书证件； 9、有关论文、论著； 10、其他材料，如：企业人员须提供企业法人代码证复印件、设区的市级以上统计局、国资委出具的相关证明等； 11、诚信承诺书（样式附后）。 上述材料1—5及材料11，每位考生均必须报送，其余材料根据个人情况和岗位资格条件等据实提供。 上述材料原则上均应提供原件和复印件。确实无法提供原件的，应在复印件上加盖有证明效力的公章。所提供的材料原件在审核完后退回报考者本人。 二、材料审核与装订 报考人员应实事求是地填报相关材料，并按照干部管理权限，报组织人事部门审核把关。 报考人员提供的材料复印件应按前述顺序编排目录，装订成册，版式为A4纸大小，每位考生报送7套。如果材料较多可分两册装订。 三、时间安排与报送方式 考生材料应于7月7日下午17：00之前报送至济宁市公选办，愈期不报的，视为自动放弃。 市内的报考人员，由所在县市区、单位组织（干部、人事）部门统一报送材料；市外报考人员由本人报送。 济宁市公选办 2012年7月3日 |
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