| 标题 | 2012年梅州市五华县竞争性选拔领导干部公告 |
| 内容 | 为贯彻落实市委六届二次全会精神，把敢想会干为人民的优秀干部选拔到领导岗位，全力推进“一园两特带动一精”产业发展战略，县委决定采取“两选一评一票决”的方式，面向全县公开竞争性选拔5名领导干部。现公告如下： 一、选拔职位和范围 1、面向全县各级党政群机关公务员（含参照公务员管理事业单位人员）选拔4个副科职位，分别是：县林业局纪检组组长、转水镇党委委员、棉洋镇党委委员、华阳镇党委委员各1名。 2、面向全县事业单位干部选拔1名副科职事业单位干部，为县公路局副局长。 二、选拔资格条件 具体职位选拔资格和条件详见《五华县竞争性选拔领导干部职位一览表》。 有下列情况之一的不列入选拔范围：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④其他规定期限内不能提任的。 相关的时间界定均以2012年7月31日为限。 三、选拔方式及程序 按“两选一评一票决”的方式，即面试竞选、演说竞选、组织考评、县委常委会票决等方法和程序进行选拔。 1、个人报名 采取现场报名方式，以个人自愿为原则，每人限报一个职位。符合资格条件的人员于7月31日前到五华县委组织部干部一室报名，报名时须填写《五华县竞争性选拔领导干部报名表》（可在五华党建网站http://whdj.wuhua.gov.cn/下载）一式两份，提交身份证、学历（学位）证、任职文件证明原件及复印件和近期大一寸免冠蓝底近照3张。 2、资格审查 报名人员由五华县委组织部干部一室进行资格审查，资格审查贯穿本次竞争性选拔工作全过程，如遇资格条件不符，取消本次选拔资格，按相关环节的成绩由高至低依次递补。竞争选拔的职位与符合资格条件的报考人数比例不足1:10时，经五华县委组织部部务会研究同意，可适当放宽开考比例。报名人员经审核合格后发出面试通知。 3、面试竞选 面试根据报名人数组成若干面试组，每组评委9人，评委的组成按有关规定确定。面试竞选采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者的领导协调能力、组织策划能力、执行推动能力、解决实际问题能力和综合素质。原则上同一职位考生安排在同一个面试组。 4、演说竞选 每个职位根据面试成绩高低，取前4名进行演说竞选，每人8分钟。演说竞选采取大评委制方式，分二个评委组，每组评委30人，评委的组成按有关规定确定。对竞选人员按百分制进行综合评价，同一职位考生安排在同一个演说组。演说竞选时间、地点另行通知。 5、组织考评 根据演说竞选成绩高低，每个职位得分前2名确定为考评对象，组成考评组分别进行考察。组织考评满分100分。每个考评组由5人组成，按考评情况，由考评组成员进行打分，去掉1个最高分和一个最低分后的平均分，作为组织考评得分。在考评过程中发现有影响任职问题或资格条件不符的，按所报职位演说竞选得分由高至低依次递补考评。 6、县委常委会票决 根据每个职位2名考评对象演说竞选得分和组织考评得分各占50%的综合得分情况，县委常委会分别进行差额票决，每个职位确定1名任职人选。 7、任前公示 对任职人选在五华县电视台、五华党建网站以及人选所在单位进行公示。 8、办理任职手续 公示如无问题，按规定办理任职相关手续。 监督电话：12380 联系电话：（0753）4433726 附：《五华县竞争性选拔领导干部职位表》 中共五华县委组织部 2012年7月25日 |
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