| 标题 | 2012年来宾市合山市公推差选副科级领导干部简章 |
| 内容 | 为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）及有关文件精神，结合我市实际，经市委研究，决定开展公推差选2名副科级领导干部工作。现制定工作实施方案如下。 一、公推差选职位和名额 1、市教育局副科级领导干部1名； 2、市人口和计划生育局纪检组长1名。 二、推荐选拔对象任职资格和条件 （一）推荐选拔对象 1、市教育局副科级领导干部推荐选拔对象：合山市教育系统在编在岗的干部。 2、市人口和计划生育局纪检组长推荐选拔对象：市人口和计划生育系统（包括乡镇人口和计划生育管理站）在编在岗的干部。 （二）基本条件 所推荐人选除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外，还应同时符合以下要求： 1.行政机关 （1）任科员满三年以上； （2）具有大学专科以上文化程度； （3）近三年年度考核为称职以上； （4）身体健康； （5）政审合格； （6）报考市人口计生局纪检组长的必须是中共党员。 2.事业单位 （1）在相当于科员职位上工作满三年以上。在二层机构（含局各股室）任正、副职领导满三年以上； （2）具有大学专科以上文化程度； （3）年龄必须在40岁以下（即1972年8月31日以后出生）； （4）近三年年度考核为合格以上； （5）身体健康； （6）政审合格； （7）报考市人口计生局纪检组长的必须是中共党员。 3.上述年限计算截至时间为2012年8月31日。 三、公推差选程序和办法 （一）发布公告(9月10日前)。由合山市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称市“公选办”）在电视台、合山市党建网上发布公告，印发公推差选《简章》。 （二）初始提名(9月13日前)。 采取组织推荐、处级领导干部个人署名推荐、群众联名推荐、干部个人自荐等方式进行提名。组织推荐、处级领导干部个人署名推荐、群众举荐应征得本人同意。 1.组织提名推荐。 组织推荐的，单位要写出推荐材料，主要领导要签署意见和盖党委（单位）章后报市公选办。 2.处级领导干部个人署名推荐。要求认真填写推荐人选在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，不署名的推荐表无效。 3.群众联名推荐的，联名人数须在3人以上，充分了解被提名人选情况，并写出推荐意见。 4.个人自荐的，按要求填写基本情况，需要本人签名。 5.提名人选需提交的有关材料： （1）《合山市公推差选副科级领导职位拟任人选报名登记表》1份（可在“合山党建网”上下载），同时把电子版发到市委组织部干部股邮箱hszzbgbg@163.com。 （2）公务员的要提供科员定级的有关文件，事业单位干部的要提供有关任职文件、编制证明材料以及职称材料复印件。 （3）提名人选两寸半身免冠彩照1张。 提名时间：2012年9月11日至13日。 （三）资格审查(9月14日前)。初始提名结束后，由市“公选办”对被提名人选进行资格审查，确定符合条件的人选。 （四）民主推荐。 1、所在单位民主推荐(9月18日前)。资格审查后，市公选办公布通过资格审查人员名单，并向通过资格审查人员所在单位（含二层单位）反馈相关情况，由所在单位组织全体干部职工召开会议进行定向民主推荐，得推荐票超过70%的人选进入系统民主推荐环节。 2、系统民主推荐(9月21日前)。通过所在单位民主推荐后，再由系统召开推荐大会进行民主推荐，按照推荐票数由高到低取前5名进入面试环节，如果经单位民主推荐后不足5名的则全部进入面试环节。参加系统推荐大会的人员为一层单位全体干部职工，二层单位的正副职领导。 （五）面试(9月25日)。面试由市“公推差选办”组织实施，采取结构化面试的方式进行。 （六）考察(9月26日) 由市委组织部按照1:3的比例对考察对象进行全面考察，不足3人的则全部进行考察。 （七）酝酿(9月27日) 市委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、推荐得票及考察情况，向市委常委会提出票决人选意见。 （八）票决(9月27日) 市委常委会推荐时，必须有三分之二以上的常委到会。由市委常委会进行署名推荐，并根据推荐得票从高到低确定拟任人选1名。 四、纪律要求 这次公推差选工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序开展，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。凡是在公推差选工作中存在徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密、违纪违规等行为的，一经发现，将严肃处理。 五、有关事项 未尽事宜请与市“公选办”联系。联系人：陈莉莉、覃斌； 联系电话：8917066。 本方案由合山市竞争性选拔领导干部工作领导小组负责解释，未尽事宜由其研究决定。 合山市竞争性选拔领导干部 工作领导小组 2012年9月7日 |
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