| 标题 | 2012年贺州市昭平县委组织部公开选调干部工作简章 |
| 内容 | 为多渠道多层次吸纳优秀人才，充实县委组织部干部队伍，优化干部队伍结构，经部务会研究，决定面向全县公开选调2名干部。 一、公开选调职位（2个） 1.昭平县委组织部调查研究股股长1名； 2.昭平县委组织部信息宣传股股长1名。 二、选调范围 1.全县在职在编的公务员或参公人员。 2.推荐人选与所报考单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不参加本次公开选调。 三、选调对象的资格条件 （一）基本条件 1.中共正式党员，并具有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需的能力素质，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。 2.大学本科及以上学历。 3.年龄不超过40岁。 4.参加工作时间满一年。 5.身体健康。 （二）职位具体要求 1.调查研究股股长职位：熟悉相关的方针、政策，具有一定的调查调研、沟通协调和文字综合能力。 2.信息宣传股股长职位：具有一定的舆情处置、新闻策划、沟通协调和文字综合能力。 以上出生时间和任职时间计算均截止至2012年10月31日。 四、实施步骤 本次公开选调工作从2012年10月下旬开始，至12月下旬前全部结束。 （一）公开推荐及资格审查（2012年11月11日之前完成） 1.公开推荐。（2012年10月30日-11月6日） 公开推荐采取组织推荐、个人自荐和群众举荐三种方式进行，三种推荐方式具有同等推荐效果。 （1）组织推荐。由各乡镇、县直单位党委（党组、党组织）根据资格条件，广泛听取各方意见，集体讨论确定推荐人选。推荐对象确定后填写《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表（组织推荐）》。推荐人选可以是本单位干部，也可以是其他单位干部。 （2）个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐需填报《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表（个人自荐）》，并署实名。不署实名的为无效自荐。 （3）群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独举荐优秀干部。群众举荐须填报《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表（群众举荐）》并署实名。不署实名的为无效举荐。 组织推荐、个人自荐、群众举荐采取直接向县委组织部推荐的方式进行。组织推荐和群众举荐需征得其本人同意。同一人选只能推荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位的，由县委组织部办公室征询其个人意见，确定1个推荐职位。 推荐需在公开推荐的时间内提交如下材料：①《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表》；②《推荐干部名册》；③《个人竞职人员基本情况表》；④《推荐理由》（字数控制在500字以内）；⑤个人身份证、学历证书等证明材料复印件；⑥个人免冠蓝底小2寸相片2张⑦近三年来发表文章的情况（主要包括：文章的标题、发表刊物及日期）。以上材料一式一份（A4打印）及电子版（除第⑤项外）报送县委组织部办公室。表格样式由县委组织部提供，也可从昭平党建网：http://www.zpdj.cn/zzb下载。 2.资格审查（2012年11月7日-11日）。由县委组织部对推荐人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。 （二）差额遴选（2012年11月中旬） 每个公开选调的职位与经资格审查合格人数一般不低于1︰3的比例。如达不到1︰3比例的，由县委组织部部务会讨论研究决定是否取消该职位的选调。 差额遴选主要分为文字综合能力测评和适岗比选两个环节进行，按每职位1：2的比例产生差额考察人选。 （1）文字综合能力测评。测评时间限时2个小时，由竞职人员根据背景材料，撰写一篇文章，主要测试竞职人员的综合分析能力和文字表达能力。 （2）适岗比选。由适岗比选评审委员会根据相关的材料，参照量化评分参考表进行比选。 （三）差额考察（2012年11月中旬-12月中旬） 1.县委组织部组织考察组，到考察对象所在单位进行考察。 2.抽调到县委组织部试岗1个月，全面考察竞职人员的综合素质。 （四）集中酝酿（2012年12月下旬） 差额考察结束后，考察组对考察人选进行分析比较，提交县委组织部部务会进行集中酝酿讨论，确定选调人选。 （五）办理调动手续（2012年12月下旬） 按规定办理调动手续。选调人员编制性质不变。 五、其他 1.本次公开选调各环节工作均在昭平党建网上及时公布，请各单位及参与人员密切关注。 2.未尽事宜请向县委组织部办公室咨询，县委组织部办公室负责报名材料收集。联系电话：0774-6682361，邮箱：zpzzb2361@163.com。 3.本简章由县委组织部负责解释。 中共昭平县委组织部 2012年10月30日 |
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