| 标题 | 2012年南通市海安县科技局公开选调工作人员简章 |
| 内容 | 为进一步优化科技部门干部队伍结构，根据《南通市市级机关公务员公开选调办法（试行）》和《关于加强新录用公务员培养和管理工作的意见（试行）》（海办发〈2010〉88号）文件精神，经研究决定，面向全县公开选调县科技局机关工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选调原则 贯彻公开、平等、竞争的原则，采取个人考试、组织考察相结合的办法，择优选调。 二、选调名额及职位 名额：2名；职位：工作人员。 三、选调对象 县、镇机关在编的公务员。 四、基本条件 报考人员应符合下列条件： 1.政治素质良好，品行端正； 2.爱岗敬业，具有吃苦耐劳和乐于奉献的精神； 3.全日制大学本科及以上学历； 4.担任科员及以下职务； 5.年龄35周岁以下(1977年10月1日以后出生); 6.县级机关报考人员必须具有一年以上的机关工作经历；乡镇机关报考人员必须具有三年以上机关工作经历（2009年9月以前录用的公务员）; 7.年度考核均为称职及以上等次; 8.身体健康。 有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。 五、选调方法及程序 1、报名与资格审核。符合以上条件者到县科技局报名。报名时由县科技局负责资格初审，县委组织部、县人社局负责资格复审。本次开考比例不低于1:3，如达不到开考比例减少选调计划。 2、笔试与适岗评价。笔试主要测试综合能力素质，内容包括公共基础知识和科技管理方面的基本常识，总分100分。 适岗评价主要从学习经历、工作经历、获奖及年度考核、工作成果及专业能力测试情况等方面考察考生胜任岗位的能力，总分100分。适岗评价由县科技局负责实施。 3、面试。笔试、适岗评价成绩按5:5折算得分，从高分到低分，以选调计划1:3的比例确定面试对象，面试主要考查分析问题、解决问题的能力等，总分100分。 4、考察和体检。面试结束后，按笔试和适岗评价折算综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，从高分到低分，按选调计划1：1的比例确定考察和体检人选。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。 5、公示与调动。体检合格人员名单在有关网站上公示，公示期7天。公示期满后，符合选调条件的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，由县科技局报县委组织部或县人社局审核，办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补人选。 六、报名须知 1、填写报名登记表，报名时须持本人学历（原件及复印件）、身份证（原件及复印件）以及近期一寸免冠照片两张。 2、报名时间：2012年10月30日至11月5日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。 3、报名地点：县科技局办公室（海安县城长江中路106号县行政大楼1647室），联系电话：88897206。 4、笔试、面试时间另行通知。 考试、考察、体检工作在县委组织部、县人社局的指导下进行，并接受纪检监察部门的监督。 中共海安县委组织部 海安县人力资源和社会保障局 海安县科技局 二〇一二年十月二十九日 |
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