| 标题 | 2012年郑州市二七区在全区各单位中层干部选拔任用工作“一报告两评议”通知 |
| 内容 | 各乡镇党委、街道党工委，区直各单位党组织： 为进一步规范我区各单位中层干部的管理，完善中层干部选拔任用制度，切实加强对中层干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据《干部选拔任用工作四项监督制度》以及干部管理的有关政策、法规和文件要求，结合我区《关于进一步加强全区各单位中层干部管理的意见》（二七组[2010]85号），决定对全区各单位中层干部选拔任用工作开展“一报告两评议”，现就有关事项通知如下： 一、时间安排 一般安排在当年年底或次年年初，与全区科级干部领导班子和领导干部年度考核结合进行，由区委组织部统一组织实施，具体时间另行通知。 二、参加民主评议人员 乡镇街道主要包括机关全体正式人员以及村（社区）的书记、主任；区直单位主要包括机关全体正式人员和二级机构的负责人。 三、工作程序 各单位召开中层干部选拔任用“一报告两评议”会议，与区年度考核述职述廉结合进行。具体程序分两个步骤： （一）报告本年度中层干部选拔任用工作情况 由乡镇街道、区直单位主要负责人报告本年度中层干部选拔任用工作情况。报告内容一般应包括年度选拔任用中层干部的总体情况；贯彻执行党的路线方针政策的情况；创新选人用人措施和办法，建立健全中层干部选拔任用和监督机制的情况；整治用人上不正之风的情况；存在的主要问题和改进的措施。 （二）民主评议 1、参会人员对本单位本年度中层干部选拔任用工作进行民主评议，填写《中层干部选拔任用工作民主评议表》（见附件1）。如本年度未开展中层干部选拔工作的，可对单位往年中层干部选拔任用工作进行民主评议，填写该表。 2、参会人员对本单位本年度新选拔任用的机关中层正职进行民主评议，单位党组织填写《XXXX年度新选拔任用中层正职民主评议表》（见附件2）内“被测评干部的基本情况”后，发放评议表，由参会人员对新任用干部进行评价。如本年度没有新选拔任用的中层正职，则只对本单位中层干部选拔任用工作进行民主评议。 四、评议结果运用 评议结果由区委组织部负责统计汇总，乡镇街道、区直单位要积极配合做好相关组织工作。“一报告两评议”结束后，区委组织部将及时反馈民主评议结果，对民主评议满意度高、工作成绩突出的予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究相关人员的责任，并督促进行整改。 中共二七区委组织部 2012年11月20日 |
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