| 标题 | 2013年宿迁市人力资源和社会保障局选调公务员简章 | ||||||||||||||||||
| 内容 | 为吸引外地宿迁籍优秀人才返宿建设家乡，现面向市外公开选调公务员。 一、计划和职位 宿迁市人力资源和社会保障局选调计划为2名。 宿迁市人力资源和社会保障局公开选调公务员职位要求
二、对象和条件 （一）选调对象 市外党政机关（参照管理机关）宿迁籍贯公务员，不含法院聘任制书记员。 （二）选调条件 报考人员应符合下列条件: 1．具有大学本科及以上学历； 2．年龄30周岁以下（1982年2月18日以后出生）； 3．具有连续2年以上公务员工作经历（2011年2月18日前取得公务员身份）； 4．年度考核均为称职以上等次； 5．身体健康； 6．选调职位规定的其他条件。 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律法规规定的其他情形，不得报名。 三、程序和方法 （一）报名与资格审查 1、报名时间：2月25日8:30—3月1日17:30； 2、报名地点：江苏省宿迁市人力资源和社会保障局（市区洪泽湖路156号，便民方舟1号楼）906房间； 3、携带材料：报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，须提供单位同意报考证明原件，须提供具有公务员（参照管理机关工作人员）身份的证明材料，须提供具有相关工作经验的证明材料。 （二）面试 面试内容：主要测试应试者的个人能力素质、个性特征、专业知识等方面对选调职位的适应程度。 面试总分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。 面试结束后，按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。 具体时间和地点另行通知。 （三）考察与体检 宿迁市人力资源和社会保障局根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。体检由宿迁市人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，从考察人选中依次递补。 （四）公示与调动 体检合格人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选调条件或其他特殊情况的，从考察人选中依次递补。符合选调条件的，按规定程序办理调动手续。 四、其他事项 本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0527—84359006，84359275 监督电话：0527—84359865 公告网址：宿迁市人力资源和社会保障网（http://www.jssq.hrss.gov.cn/） |
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