| 标题 | 2013年凉山州面向县级副职后备干部公选州直部门纪检组长简章 |
| 内容 | 为进一步加强对县级后备干部的培养使用，加大竞争性选拔干部力度，拟面向全州县级副职后备干部非定向公选部分州直部门纪检组长（纪委书记、副县级纪检员）。公选工作坚持党管干部、群众公认、德才兼备和公开平等竞争择优的原则，在州委领导下，州公选领导小组负责组织实施。 一、公选职位 非定向公开选拔5名州直部门纪检组长（纪委书记、副县级纪检员）。根据个人能力素质情况及特点、特长，按照人岗相宜的原则，统筹安排岗位。 二、资格条件 1．在2012年县级后备干部集中补充调整工作中，全州17县市、州级党政机关、群团组织、事业单位按规定确定的县级副职后备干部。州国资委党委推荐的州属国有及国有控股企业后备干部。 2．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。 3．现任党政机关正科级领导职务，事业单位相当于正科级领导职务，州属国有及国有控股企业中层正职。担任上述职务3年以上（任职时间计算截止日期为2013年4月30日）。 4．中共正式党员。 5.具有大学本科以上学历，女干部、少数民族干部可放宽到大专以上学历。 6.通过拟任县处级政治理论水平任职资格考试并在有效期内（2010年4月30日以后考试合格）。 7．身体健康。 三、方法和步骤 本次公选采取分轮测试、实绩量化、竞争择优的方式进行。 第一轮：基本知识测试（100分） 测试应试者应知、应会的知识面及其知识结构，对知识的理解和把握运用能力。测试合格人员进入第二轮。 第二轮：基本技能考核（100分） 考核应试者处理机关事务、公文写作、案例分析和解决实际问题等能力。考核合格人员进入第三轮。 第三轮：人岗相适度面试（100分） 测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力，考察应试者与竞争岗位的匹配度。根据面试成绩，从高到低取前8名进入体检，体检合格者确定为考察对象。如有不合格者，依次递补。 第四轮：实绩量化考察 州委干部考察组到考察对象所在单位对考察对象进行全面考察，主要通过民主推荐、全员测评、个别谈话、拓展考察等形式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及群众公认度。在民主测评、推荐中同意票不过半、或不称职票超过30%者，直接淘汰。考察结果实行量化，德、能、勤、绩、廉等5个方面的评价各占10分。 同时，对工作业绩突出、年度考核优秀、立功受奖者予以加分。加分最高不超过10分。 第五轮：票决任用 根据考察情况，州委组织部部务会研究确定5名建议人选及拟任职务。州委常委会对建议人选进行票决，确定拟任用人员，并进行公示。对任用人员实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。 四、报名和资格审查 1.报名时间 2013年4月22日8：30至4月26日17：30。 2.报名方式 采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式。县市、州直部门、州属企业报名人员分别在各县市委组织部、州直部门政工人事科、州国资委人事科报名。报名时须填写《凉山州公开选拔州直部门纪检组长报名登记表》一式两份。 3.资格审查 州公选办对报名人员进行资格审查后，报州公选领导小组研究确定参加测试人员。 五、考试时间 初定于5月上旬，具体时间另行通知。 六、其他事项 本简章及本简章未尽事宜由州公选办负责解释。 咨询电话：州委组织部干部一科3865582 州委组织部干部三科3865477 凉山州公选工作领导小组办公室 2013年4月18日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。