| 标题 | 贵阳市乌当三中校长2013年公推竞岗公告（第一号） |
| 内容 | 根据《乌当区人民政府关于印发的通知》（乌府办〔2013〕28号）要求，为促进我区北部乡镇教育均衡发展，决定将羊昌中学、新场中学、百宜中学进行整合，在羊昌中学的基础上建立乌当三中（寄宿制）。为使新建立的乌当三中真正发挥教育先锋作用，本着选优配强的原则，提高选人用人公信度，区委决定，公推竞岗乌当三中校长（副校长）。现公告如下： 一、公推竞岗的职位 本次公推竞岗职位为：乌当三中校长1名、副校长3名。 二、时间安排 2013年6月27日开始。 三、公推竞岗范围 （一）校长职位报名范围 区直属中小学（乌当中学、乌当二中、新九学校、民职中、新天学校及教培中心）副校长（副主任）。 （二）副校长职位报名范围 区直属中小学（乌当中学、乌当二中、新九学校、民职中、新天学校及教培中心）中层干部或具有中学中级以上职称的教师；各乡镇中学校长、副校长或具有中学中级以上职称的中学教师，各校委会主任。 四、资格条件 （一）基本条件 1.具备《干部任用条例》规定的党政领导干部的基本条件； 2.符合《全国中小学校长任职条件和岗位要求》中的相关规定； 3.政治素质好、为人师表，严谨治学、精心育人，具有良好的师德师风； 4.熟悉国家基础教育的法规和方针，了解教育发展与改革的动态，掌握学校管理的基本规律、技术、手段和方法； 5.具有指导教师提高业务水平、改进教学以及制定学校教育教学发展规划和工作计划等工作能力。 （二）任职要求 1.校长职位： （1）年龄在45周岁以下（出生年龄以干部人事档案为准，年龄计算到2013年7月31日）； （2）应当具有大学本科及以上学历； （3）担任副科级职务2年以上； （4）从事教育工作3年以上工龄（工龄时间计算到2013年7月31日），具有副高级职称； （5）近三年年度考核（称职）合格及以上等次； （6）身体健康。 2.副校长职位： （1）年龄在45周岁以下（出生年龄以干部人事档案为准，年龄计算到2013年7月31日）； （2）应当具有大学本科及以上学历； （3）从事教育工作3年以上工龄（工龄时间计算到2013年7月31日），具有中学中级以上职称； （4）近三年年度考核（称职）合格及以上等次； （5）身体健康。 （三）有下列情况之一者，不受理其报名 1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的； 3.受过司法机关刑事处罚的； 4.近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提任的； 5.未转正试用期人员。 五、程序和时间安排 （一）报名及资格审查 1.报名时间 6月27日（星期四）9：00—6月29日（星期六）17：00。 2.报名、组织推荐及资格审查 （1）个人报名 报名方式为现场报名。每个报考者限报一个职位。报考者持下列报名资料到乌当区委组织部干部科报名： 报名表（一式两份）、身份证原件及复印件、最高学历毕业证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、岗位培训合格证书原件及复印件、从事教育工作证明（报校长职位的，还需提供初任副科级职位证明）、近三年年度考核登记表复印件、符合所报职位相关要求的证明材料（除报名表外，以上材料一式一份），二寸蓝底近照电子版。 （2）组织推荐 各相关单位及学校根据个人报名情况，可组织推荐本单位优秀干部中符合资格条件的人员，将推荐人选报区委组织部干部科，并附带其相关报名材料。 （3）资格审查 由区公推竞岗工作领导小组办公室对各职位报名者进行资格审查。资格审查贯穿公推竞岗工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公推竞岗资格，并按有关规定进行严肃处理。 （二）公开推荐 召开公开推荐大会，对资格审查符合条件的人选按小于或等于1:3的比例进行差额民主推荐。根据民主推荐的票数，从高到低，按照职位1:3的比例，提出人选进入下一轮推荐，并报区公推竞岗工作领导小组办公室审定。若最后一名出现并列的，一同进入下一轮推荐。 （三）陈述推荐 1.陈述方式 确定的陈述人须参加竞职陈述。抽签确定个人竞职陈述顺序，每人陈述时间不超过10分钟，陈述结束后立即进行民主推荐。 2.民主推荐 民主推荐采取书面推荐和个别谈话推荐的形式，从陈述人选中推荐有关职位差额人选考察对象。根据民主推荐情况，按权重计分办法由高到低排列，按照1：2的比例确定比较人选考察对象进行差额考察。若最后一名出现并列的，以第一次推荐得票情况加上第二次推荐得票情况高的进入考察。若仍然并列，则一同进入考察。 （四）组织考察 区公推竞岗工作领导小组根据产生比较人选考察对象情况，组织考察组，对比较人选考察对象进行考察。采取发布考察预告、个别谈话、“双向测评”、“辛苦指数”测评和征求意见等方式全面考察比较人选的德、能、勤、绩、廉情况，尤其是思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、群众观念、公众形象、干部群众公认度、八小时以外活动，以及是否存在拉票等情况。同时，征求纪委、检察院、审计、计生、国土、综治等部门意见。 如比较人选考察对象在差额考察过程中出现重大违纪违法等情况，不适宜提拔任用的，经区公推竞岗工作领导小组研究，可顺延进行递补。 （五）党委讨论决定 区公推竞岗工作领导小组听取考察情况汇报，从考察对象中确定校长、副校长比较人选提交区委常委会议进行差额票决。 （六）公示和办理任职手续 区委常委会决定任用的人选按规定进行公示。公示期满后未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并向社会统一公告公推竞岗结果。 任职人选在试用期间，享受相应职务的待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，在职位所在单位按试任前职务层次安排工作，不再保留试用期间的待遇。 本公告由乌当三中校长（副校长）公推竞岗工作领导小组办公室负责解释。 联系电话：6402977 6402686 监督电话：6402506 6402881 附件： 乌当三中校长（副校长）公推竞岗各类报名表 《乌当三中校长（副校长）公推竞岗各类报名表.doc》来源于乌当区政府门户网，最近更新2013年6月27日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 乌当三中校长（副校长）公推竞岗 工作领导小组办公室 2013年6月26日 |
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