| 标题 | 2013年吉林市政府各部门处级领导干部选拔任用工作程序通知 |
| 内容 | 1、任前报告预审 市政府各部门党委（党组）在调整和选拔事业单位处（科）级干部前，要先向市人力资源和社会保障局书面报告，审核同意后方可进行。 （1）报审内容：岗位、职数、资格条件、范围、方式和程序等。 （2）报审时需提交的材料：报告（一式2份）、编制证、岗位证、编制部门关于机构及领导职数的批文。 2、进行民主推荐或竞聘上岗 （1）民主推荐程序 民主推荐可采取会议投票推荐和个别谈话推荐相结合的方式。 ①召开民主推荐会，公布推荐职位、资格条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求； ②填写民主推荐表，进行个别谈话。 （2）竞聘上岗程序 ①成立竞聘工作组织，制定方案，报市人力资源和社会保障局审核； ②审核同意后，公布方案; ③报名与资格审查; ④民主测评。 ⑤组织竞聘，竞聘上岗应当以履行岗位职责能力为条件，采取适应单位及岗位特点的办法，按照规定的程序进行组织。 3、确定考察对象 在民主推荐或竞聘上岗的基础上，党委（党组）集体研究确定考察对象。考察可实行差额考察，但考察比例一般不超过1：2。 4、考察 （1）成立考察组，制定考察方案； （2）发布考察预告； （3）进行个别谈话、查阅资料，并形成考察材料。 5、党委（党组）集体讨论决定 6、任职公示 在单位范围内公示期7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。 7、备案 （1）职责与分工 市人社局事业单位管理处负责受理市政府各部门所属事业单位处（科）级领导干部职务任免的备案管理。 （2）备案时需提供的材料 ①最新事业单位处（科）级领导干部名册及电子版； ②干部任免审批表一式3份及电子版（时间以党组研究时间为准，呈报单位一栏要注明党组研究时间，家庭成员要把配偶、子女以及双方父母相关情况都填写清楚）； ③任免文件； ④备案审核意见表及电子版； ⑤考察材料（需标明竞聘上岗得分或民主推荐得票和排名）； ⑥参加竞聘上岗人员成绩单或民主推荐原始票； ⑦新增加职数需要编办最新批文的复印件； ⑧市政府各部门机关公务员到事业单位任职的，需提供原职务任免审批表原件及复印件； ⑨特殊情况说明。 详细资料请参考：http://www.jljl.lss.gov.cn/newsshow.asp?id=1477&kind=事业单位管理&kind2=工作动态 |
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