| 标题 | 巴中市2013年竞争性选拔副县级领导干部简章 |
| 内容 | 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，集聚推进巴中跨越发展的优秀人才，市委决定，在全市范围内竞争性选拔一批副县级领导干部。 一、选拔范围及职位 面向全市各级党政群机关和事业单位，竞争性选拔21名副县级领导干部。具体职位如下： 市委办公室副主任 市人大办公室副主任 市政府研究室副主任 市委人才办副主任 市委群工部副部长 市委党校副校长 市史志办副主任 市文广新局副局长 团市委副书记 市土地储备中心副主任 市新闻中心副主任 市住房公积金管理中心副主任 市南龛文化产业园管委会副主任 市广播电视台总工程师 市交通运输局总工程师 巴中师范学校副校长 巴中中学副校长 通江中学副校长 平昌中学副校长 市疾控中心副主任 市中心医院副院长 二、资格条件 （一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件及任职资格。 （二）年龄和任职年限计算截止时间均为2013年11月30日。担任副县级非领导职务以上报考的不受任职年限限制。 （三）岗位所需具体条件详见《巴中市2013年竞争性选拔副县级领导干部职位表》（附后）。 （四）有下列情形之一者，不得报考： 未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次情形的；正在接受司法机关立案侦察、纪检（监察）部门立案审查的；受党纪处分且按规定提拔使用影响期未满的，受政纪处分尚未解除的；有其他影响任职问题的。 三、方法和步骤 本次竞争性选拔副县级领导干部采取公开竞争、择优确定考察对象的方式，分为民主测评、结构化面试、实绩量化、组织考察、决定任用等环节。 （一）民主测评 对资格审查合格的报考人员开展民主测评，民主测评获“称职”（或“合格”）以上等次的，进入结构化面试程序。符合资格报名人数少于2人的，或通过民主测评进入结构化面试程序的人员少于2人的，取消该职位选拔。 （二）结构化面试（占总分的90%） 根据开考职位情况设立面试组，每组设1名主考官、6名考官和10名群众评委，重点测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力。进入结构化面试程序人数为2－5人的，面试后全部进入实绩量化程序；超过5人的，根据面试成绩取前5名进入实绩量化程序。 （三）实绩量化（占总分的10%） 实绩量化评分以加分的方式进行核定。实绩量化包括以下三类：一是年度考核。近三年年度考核被评为“优秀”等次的，每获得1次加0.5分。二是立功获奖。2010年以来，本人受到国家级、省部级、市厅级、县处级表彰的（不含行业协会等社会类表彰），每项次分别加2、1.5、1、0.5分，同一年度同一类别获得的多个表彰奖励，按最高授奖级别加分一次，不重复加分。三是工作创新。2010年以来，本人公开发表的工作调研文章，按照国家级、省级、市级三个等次分别加2、1.5、1分。同一篇文章在不同级别的刊物上发表，按最高级别加分一次，不重复加分。实绩量化评分累计不超过10分。 根据综合成绩(结构化面试成绩×90%+实绩量化评分)，按照每个职位1:2的比例，从高分到低分确定人选，统一组织体检，合格者确定为考察对象;如体检有不合格者，按综合成绩依次递补。 （四）组织考察 到考察对象所在单位，采取民主推荐、民主测评、个别谈话、履历分析、查阅资料、民意调查、专项考察、征求相关单位意见等形式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及群众公认度，分析考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度。考察组综合考察情况，形成综合评价意见。综合成绩不带入考察环节。 （五）决定任用 根据考察情况，市委研究确定拟任人选，并进行公示。对任用人员实行一年的试用期，试用期满后，按有关规定办理。市委研究认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。 四、报名和资格审查 （一）报名时间 2013年11月18日（星期一）—11月25日（星期一）上班时间。 （二）报名地点 市委组织部干部一科（市政大楼11-23）。 （三）资格审查 报名时须提供《报名登记表》1份，身份证、学历学位证书、任职文件原件和复印件各1份，1寸彩色证件照2张。 （四）领取准考证 进入结构化面试的人员在市委组织部（市政大楼11-19）领取准考证，具体时间另行通知。 五、其它事项 （一）民主测评、面试、实绩量化、体检和考察时间另行通知。 （二）本次竞争性选拔不组织任何形式的考前培训。 （三）有关信息通过巴中组工网站发布，请考生及时关注动态信息，凡未按规定要求参加的，均作自动放弃处理。 （四）本简章及未尽事宜由市委组织部负责解释。 咨询电话：5261370 中共巴中市委组织部 2013年11月18日 |
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