| 标题 | 2013年衢州绿色产业集聚区工作委员会选拔副科级领导干部及选调街道公务员公告 |
| 内容 | 为进一步加强集聚区具有相关专业能力的工作力量，拓宽选人用人渠道，优化干部整体结构，建立健全干部培养选拔机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《市级机关科级领导干部选拔任用暂行办法》，衢州绿色产业集聚区党工委决定，在全市范围开展公开选拔3名副科级领导干部和公开选调3名街道公务员。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔及公开选调的职位 1、公开选拔副科级领导干部职位：3名。其中投资促进局1名，经济发展局1名，建设管理局1名。具体职位安排根据录用者的身份性质决定（详见附表1）。 2、公开选调公务员职位：3名。其中东港街道、黄家街道、新新街道各1名。 二、报考条件和报考范围 （一）报考条件。 1、副科级领导岗位的报考条件： （1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条和《市级机关科级领导干部选拔任用暂行办法》（衢市组[2010]49号）第八条规定的基本条件，具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感，富有开拓进取精神和工作激情热情，并有较强的组织协调能力和抓落实能力，岗位悟性强适应快，遵纪守法，品德优良，作风正派，政治面貌清楚。 （2）年龄在40周岁以下，大学本科及以上学历、专业不限，身体健康。 （3）公务员身份报考的人员，须任科员3年以上；事业单位身份报考的人员，须进入事业单位工作4年以上。且近2年年度考核均为称职（合格）以上等次。 （4）符合报考职位的其他资格条件（详见附件1）。 2、街道公务员报考条件： （1）遵守国家宪法、法律和法规。 （2）年龄35周岁以下，大学本科及以上学历、专业不限，身体健康。 （3）近2年年度考核均为称职（合格）以上等次。 （4）符合报考职位资格条件（详见附件2）。 （二）报考范围。 1、副科级领导岗位的报考范围：面向衢州市各级行政机关（含市本级和各县市区及乡镇机关）及参照公务员法管理的事业单位的具有公务员身份的人员（乡镇选任制公务员未满服务年限的除外），或全市全额补助事业单位具有事业单位身份的人员。 2、街道公务员的报考范围：衢州市各级行政机关（含市本级和各县市区及乡镇机关）、参照公务员法管理的事业单位的具有公务员身份的人员（新录用公务员试用期未满、乡镇选任制公务员未满服务年限的除外）。 三、公开选拔及公开选调的程序 1、宣传发动。2013年11月22日前通过衢州市公文交换阅办系统、《衢州日报》、衢州绿色产业集聚区网（网址:http://qzjjq.qz.gov.cn/）衢州市人力资源和社会保障网（网址:www.qzrls.com）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）向社会发布公告。 2、推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的形式，由集聚区组织宣传部负责受理，每位报考者限报一个职位。 ①报名时间：2013年11月29日－30日上午8:30-12:00；下午2:00-5:00。 ②报名地点：衢州绿色产业集聚区管委会大楼407办公室（地址：衢州市世纪大道677号）。联系人：蔡敏（电话：3851556、3851567）。 ③报名者需带材料： 副科级领导岗位报名材料：《衢州绿色产业集聚区公开选拔、选调干部报名表》（可网上下载填写完成，一式两份）；身份证、学历证书原件及复印件、公务员登记表复印件或全额拨款事业单位工作人员身份证明；单位及主管部门同意报考的证明并盖有公章；任职文件原件及复印件；参加工作时间和近2年考核称职（合格）证明及职位所需的工作经历及成果的证明；一寸免冠近照3张。 街道公务员岗位的报名材料：《衢州绿色产业集聚区公开选调公务员报名表》（可网上下载填写完成，一式两份）；身份证、学历证书原件及复印件、公务员登记表复印件和单位及主管部门同意报考的证明并盖有公章；参加工作时间和年度考核称职（合格）证明及职位所需的工作经历证明；一寸免冠近照3张。 3、资格审查。市集聚区党工委根据报名对象提供的资料进行资格审查。经审查，对符合报名条件的人员，统一发放准考证，考生凭身份证于2013年12月5日到市人事劳动大楼（荷三路231号）五楼西走廊上领取。 报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消录用资格。 如选调计划与报名人数不足1：3开考比例的将核减选调计划。 4、笔试。2013年12月7日，由市集聚区党工委组织笔试，笔试采取闭卷形式进行，笔试主要测试报考者的基本素质、相关专业知识和分析解决实际问题的能力。试卷满分为100分。 5、面试。笔试结束后，由市集聚区党工委根据笔试情况划定最低分数线，按1：3比例从高分到低分确定面试人选，入围人员不足1：3比例的按实际人数参加面试。面试按结构化形式进行，副科级领导岗位面试主要测试应试者的领导能力素质、个性特征和职位适应程度；街道公务员岗位面试主要测试应试者的综合素质、个性特征和职位适应程度。面试满分为100分，面试合格分为60分。 6、组织考察。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合总分，每个职位从高分到低分按照1：3的比例确定考察人选。对考察对象采取量化评价等方式，从德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并进行岗位适应能力测试。 7、讨论决定。按照考察对象基本情况量化分占20%、群众评价量化分占30%、考察组评价量化分占50%的比例折算考察得分，按考察得分从高分到低分按照1：2的比例提出拟任人选建议名单，提交市集聚区党工委差额表决。然后按照1：1的比例确定体检对象。对没有合适人选的职位，作空缺处理，不实行递补。 8、体检。对确定的体检对象在纪检人员的监督下由市集聚区党工委组织进行，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）、《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。 体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检对象放弃体检的，视作放弃录用资格。体检对象放弃体检或体检不合格视情可在拟任人选中替补。 9、录用前公示。对拟录用人选分别在衢州市人力资源和社会保障网及衢州绿色产业集聚区网站上进行录用前公示，公示时间为7个工作日。 10、办理任职及调动手续。对录用前公示无异议的，按有关规定报市人力社保局审批并办理相关录用手续；提拔任用副科级领导的，实行一年的试用期制度，试用期满经考核合格正式任用。 中共衢州绿色产业集聚区工作委员会 2013年11月20日 |
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