| 标题 | 宜宾市高县2013年面向全县遴选公务员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经研究，高县人力资源和社会保障局决定面向全县公开遴选公务员。现将有关事项公告如下： 一、遴选职位 遴选职位共1个。 二、遴选对象和条件 （一）遴选对象 符合遴选条件的县内公务员（含参照公务员法管理单位中经面向社会公开考录的工作人员）。 （二）遴选条件 1.高县在编在职的公务员（考录的参照公务员法管理单位的工作人员）； 2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出； 3.具有普通高校全日制本科及以上学历； 4.年龄在35周岁以下； 5.年度考核均为称职及以上等次； 6.具有正常履行职责所需的身体条件； 7.符合法律、法规规定和职位要求的其他条件。 年龄计算时间截至2013年11月30日。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.受处分期间或者未满影响期限的； 2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 3.法律、法规规定的其他情形。 三、程序和方法 （一）报名和资格审查 1.时间及地点 报名时间：2013年12月2日—12月4日，报名地点：高县人才交流中心（县政务服务中心大厅内）。 2.报名时须提供资料 （1）贴好照片的报名登记表一式两份（登记表双面打印，并按照干部管理权限经所在单位审核同意并盖章）； （2）本人身份证原件及复印件； （3）学历（学位）证书原件及复印件； （4）公务员（参公人员）录用文件复印件； （5）本人近期1寸免冠彩照1张。 3.领取准考证时间及地点 领取准考证时间：2013年12月13日，地点：高县人才交流中心。 （二）考试 1.笔试 笔试科目一科：理论知识（《公务员法》、《社会保险法》、《就业促进法》、时事政治）与命题写作，主要测试应试者理论水平、文字功底等。笔试成绩满分为100分，其中理论知识为40分，命题写作为60分。笔试成绩占综合成绩的60%。 笔试时间：12月14日。 2.面试 面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员综合素质、语言表达、组织协调和应变能力。参加面试的人员按遴选计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入围人选。面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。 笔试成绩、综合成绩将在党政网、三江人才网上公布。面试时间、地点另行通知。 (三)考察 面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序进行等额考察，考察工作由县人力资源和社会保障局负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅个人人事档案，核实公务员（参公人员）登记表及录用文件。考察合格后进入体检。 （四）体检 1. 体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 2. 体检费用由报考者承担。 3.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权（体检时间另行通知）。 4.考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （五）公示 拟选用人员在党政网、三江人才网上进行公示，接受社会监督，公示期限为7个工作日。 （六）递补 考察、体检、公示任一环节未通过的，均按照综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。 （七）办理调动手续 公示期满，按规定程序办理调动手续。其中试用期内人员待试用期满后办理调动手续。 四、其它事项 本次遴选严格执行组织人事工作纪律和有关规定，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，对违反规定、弄虚作假的人，一经发现，立即取消遴选资格，并追究有关人员责任。 五、本公告未尽事宜，高县人力资源和社会保障局负责解释。 联系电话：5365479 高县人力资源和社会保障局 2013年11月23日 |
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