| 标题 | 2013年选聘郑州市中牟县第三初级中学校长的公告 |
| 内容 | 中牟县第三初级中学因人事变动，现需公开招聘校长1名。为保证此次招聘高标准、高起点，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，形成富有生机和活力的用人机制。经局党委研究决定，面向全县公开竞聘。 一指导思想 参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的工作方针；坚持面试与考察相结合和发扬民主走群众路线的方法。通过公开竞聘，扩大选人用人视野，发现并选拔出德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公认的优秀中青年干部走上校长岗位，为振兴我县教育事业提供人才支持。 二应聘条件和要求 1、遵纪守法，忠诚党的教育事业。有强烈的事业心和责任感，有教育教学管理实践经验，有胜任校长工作的组织领导能力、文化水平和专业知识，熟悉中学教育的特点和规律。 2、年龄在45周岁以下（1968年1月1日后出生），身体健康。 3、2010年以来连续3年年度考核称职及以上等次。 4、具有中学教师资格证书和中学一级教师以上职称，学历为大专及以上学历的现任中心校校长、中学校长、中学副校级以上领导，局机关副股级以上干部，以上参聘人员任现职时间须3年以上。 三竞聘程序 1、公布职位（12月20日）：采取张榜公布，网上发布的形式，对外公布竞聘职位、条件、范围和要求，鼓励符合条件的人员踊跃报名。 2、公开报名（12月23日—12月24日）：符合条件人员应填写报名表，递交个人学历、职称、身份证及相关获奖证书原件、复印件。报名地点在教体局人事科。 3、资格审查（12月25日）：根据竞聘条件，由人事科对报名者进行资格审查，确定名单并张榜公布。 4、面试（12月27日）：参加面试者抽签决定面试顺序。重点就如何当好应聘学校校长工作作演讲及答辩。面试采取评委现场打分评定的方法，评委由外地专家和班子成员组成。面试成绩占总分的80%，其中专家打分占60%，班子成员打分占20%。 5、组织考察：对面试进入前3名的人员，根据《党政领导干部选拔任用条件》等有关规定，对考察对象的德、能、绩、廉等方面进行了解、考核、打分。分值占总分的20%，并根据最终得分确定拟聘人选。 四其他事项 1、严格组织纪律，禁止拉票、说情，如有发现，取消本次竞聘资格。 2、考评工作人员在本次竞聘中涉及本人亲属的应主动回避。 3、面试地点另行通知。 中牟县教育体育局 二O一三年十二月二十日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。