| 标题 | 2014年宁波市瑞安市在全市范围内选调事业单位工作人员通知 |
| 内容 | 各镇党委，各街道党工委，市直属各单位党委（党组）: 为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实到宣传文化队伍，经人事部门同意，决定面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事项通知如下： 一、选调的岗位及名额 根据工作需要，在全市范围内公开选调3名全额事业工作人员，从事综合文字工作。 二、选调对象的资格条件 1．政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力； 2．具有全额事业干部身份，参加工作满3年，近2年年度考核合格等次以上，教育、卫生、计生系统报考的，须符合服务年限等规定； 3．具有中文类专业的全日制普通本科及以上学历（中文类专业范围见附件2）； 4．年龄在35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）； 5．具有正常履行职责的身体条件。 三、选调程序及办法 1．报名。时间：2014年3月31日－4月2日，上午8:30－11:00，下午2:30－5:00。地点：市委宣传部办公室（市政大院综合楼313室），联系电话：65812289，65812715。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期同底片免冠1寸正面照3张到报名地点报名，并填写《中共瑞安市委宣传部公开选调事业工作人员报名表》（可从瑞安新闻网www.66ruian.com，瑞安人才网www.577job.com或瑞安市党政办公自动化系统http://10.20.103.10下载），并经所在单位、主管部门签署意见后，接受资格初审。 2．资格审查。市委宣传部会同人力社保、机构编制部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。 3．笔试。注重对应试者综合分析能力和文字表达能力的测试。以100分计，占总成绩的60%，笔试时间地点见准考证。笔试开考比例不低于3:1，达不到开考比例的，将减少选调名额。 4．面试。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按不少于2:1的比例确定人员参加面试，以100分计，占总成绩的40%。 5．组织考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按不少于2:1的比例确定考察人选。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。 6．确定拟选调对象及公示。根据综合笔试、面试成绩及考察情况，由市委宣传部部务会议研究确定拟选调人选，并在瑞安新闻网、瑞安人才网公示7天，无异议的，予以办理调动手续。拟选调人选在公示过程中发现有影响选调问题的，可依次确定递补对象。 未尽事宜，可向市委宣传部办公室（联系电话：65812289）咨询。 中共瑞安市委宣传部 2014年3月24日 |
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