| 标题 | 2014年芜湖市南陵县纪委(监察局)选调工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经县编委研究决定,县纪委（监察局）面向全县公开选调工作人员3名。其中，纪检监察室工作人员2名，限男性；效能办工作人员1名，男女不限。本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下： 一、公开选调的对象和条件 1、全县在编在岗副科级以下（含保留副科级待遇）公务员，具有较高的思想政治素质，遵纪守法。 2、35周岁及以下（1978年4月30日以后出生），本科及以上学历，专业不限。 3、具有两年及以上工作经历（不含2013年新录用公务员），近两年年度考核为称职及以上等次。 4、具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。 5、具有正常履行职责的身体条件。 有下列情形之一的，不得参加公开选调： 1、受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的； 2、涉嫌违法违纪，正在接受有关单位审查的； 3、其他不适宜参加选调的情形。 二、选调程序 1、公开报名。符合条件的人员，下载并如实填写《中共南陵县纪委公开选调公务员报名表》，并携带毕业证书、身份证原件和复印件以及同底免冠一寸照片3张到县人力资源和社会保障局4楼机关事业单位管理科报名，报名时间为4月21日至4月25日。报名联系电话为6817951。 2、资格审查。经县纪委、县人社局按有关规定进行资格审查通过后方可参加考试。各岗位报名人数与选调计划数超过3：1方可开考，如资格审查后符合条件的人数少于3：1的，取消或相应核减选调计划数。 3、笔试。成绩满分为100分，主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。 4、面试。各岗位均根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，则一并进入面试。因自动放弃等原因造成缺额的，依据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。 面试满分为100分，主要测试应试者的职位适应能力。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩6：4合成总成绩。 5、考察。依据总成绩从高分到低分按1：2确定各岗位考察人选。若某岗位最后一名总成绩出现并列情况，则一并列为考察对象。 根据选调岗位要求，县纪委、县委组织部、县人社局抽调人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，重点考察综合素质和工作能力。 6、研究决定 在综合分析人选条件，根据考试成绩和考察情况，由县纪委研究提出拟选调人选，县委组织部、县人社局研究同意后办理调动手续。 进入考察未被选调的，予以保留选调资格一年。在此期间，其他县直机关单位需要选调公务员的，可以直接进行考察，按规定办理调动手续。 7、公示。对拟选调人选在南陵政府网等进行5个工作日公示。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额依次递补。 三、纪律与监督 选调工作由县人社局牵头组织实施，县委组织部、县纪委（监察局）全程参与。对违反考试工作纪律的人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。 四、其他事宜 准考证领取、笔试、面试具体时间、地点另行通知。 咨询电话：0553-6825606（县委组织部）、6817951（县人社局） 监督电话：0553-6823081（县监察局） 中共南陵县纪委 中共南陵县委组织部 南陵县人力资源和社会保障局 2014年4月14日 |
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