2014年无锡市育英锦园实验小学面向全区公办学校竞聘中层干部公告-公务员考试-公务员选调及遴选公务员-江苏省公务员选调及遴选公务员-考试资料-在线学习网

标题

2014年无锡市育英锦园实验小学面向全区公办学校竞聘中层干部公告

内容

无锡市育英锦园实验小学跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围

单位（盖章）	竞岗职位	数量	资格条件	竞岗范围
无锡市育英锦园实验小学	教导主任	1	男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，市级教学类骨干教师，有3年及以上学校中层岗位工作经历。中层正职优先考虑。	全区各公办学校在编在岗教师
无锡市育英锦园实验小学	教导副主任	1	男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，学科不限，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教学类骨干教师。有管理工作经历者优先考虑。青苗工程对象可不受上述条件限制破格竞岗。	全区各公办学校在编在岗教师
无锡市育英锦园实验小学	德育处主任（兼大队辅导员）	1	男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，学科不限，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上班主任或思品学科骨干教师，有3年及以上学校中层岗位工作经历。中层正职或大队辅导员优先考虑。	全区各公办学校在编在岗教师
无锡市育英锦园实验小学	总务处主任	1	男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教学类骨干教师，有3年及以上学校中层岗位工作经历。中层正职优先考虑。	全区各公办学校在编在岗教师
无锡市育英锦园实验小学	总务处副主任	1	男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，校级及以上骨干教师。有管理工作经历或擅长信息教育技术者优先考虑。青苗工程对象可不受上述条件限制破格竞岗。	全区各公办学校在编在岗教师
无锡市育英锦园实验小学	校务办公室	1	男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，学科不限，本科及以上学历，中级及以上职称，有较强的文字功底和组织协调能力，有3年及以上中层副职以上行政管理工作经历。区级及以上骨干教师或中层副职优先考虑。	全区各公办学校在编在岗教师
无锡市育英锦园实验小学	主任	1		全区各公办学校在编在岗教师

    附件：
    无锡市育英锦园实验小学
    2014年中层竞岗工作实施方案
    为建立符合学校特点的人事管理运行机制，进一步规范聘用（任）程序，根据上级相关文件的精神和要求，特制定本实施方案：
    一、中层行政岗位设置：经滨湖区教育局人事科审批，核定我校中层干部职数7人，具体设置如下：
    人事秘书：1人（教育局任命）
    校务办公室： 1人
    教导处：2人（其中1人兼教科研工作）
    德育处： 1人（兼大队辅导员）
    总务处：2人（其中1人兼现代教育技术负责人）
    二、原则：竞聘上岗
    三、职责：
    1、校务办公室岗位职责：
    ①高质量完成校务办公室日常管理工作。
    ②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
    ③强化服务、质量意识，做好来访接待、宣传报道、材料文稿起草、各类通知收发、常规考核、校本提升等工作。
    2、教导处岗位职责：
    ①高质量完成教学常规管理工作，督促教学法规的遵守。
    ②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
    ③尊重教育规律，以研促教，指导、督促学科组和任课教师走轻负高效之路。
    3、德育处岗位职责：
    ①高质量完成德育常规管理工作。
    ②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
    ③贯彻小学德育大纲，多元化发挥德育教育功能，促进学生全面发展。
    4、总务处岗位职责：
    ①高质量完成总务后勤常规管理工作，坚持不懈抓好学校安全工作。
    ②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
    ③强化服务意识，做好教学一线后勤保障工作。
    四、聘期：3年（新任职人员试用期为1年）
    五、聘任对象和条件
    对象：工作5年以上的全区教职工；年龄：男，1964年1月1日以后出生的；女,1969年1月1日以后出生的；育红、蠡园、育英、峰影等学校“青苗工程”培养对象必须参加。
    条件：以身作则，率先垂范，为人正直，乐意奉献，具有优秀的职业道德修养；具有同聘任岗位相适应的工作能力，教学业务能力突出；具有正确的教育理念和服务意识，有极强的全局观念和工作责任心；具有良好的管理工作艺术，有较强的组织协调和对工作的统筹安排能力；能密切联系教师，全心全意为教师服务，在教职工中具有较高的威信。
    六、待遇：享受相应文件规定的中层干部待遇；优先具有参加区教育局组织的“校级岗位”竞聘资格；参与中层干部竞聘表现优秀者，可进入学校后备干部人才库，优先具有参加上一级岗位的竞聘资格。聘期内，如有岗位暂缺，学校党政会议可以同意合适的对象担任或兼任。
    七、程序：
    1、拟定学校中层岗位的设置，经教育局审核通过并实施；
    2、全区公开报名；
    3、资格审查；
    4、进行竞聘演讲；
    5、民主测评；
    6、候选人考察；
    7、根据综合情况讨论决定中层干部聘任人选。
    八、时间安排
    1、报名时间：即日起至2014年6月20日
    报名地点：无锡市育英实验小学校务办公室
    联系人：陈老师
    联系电话：85815835 13914259608
    报名时请携带填写好的《滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表》。
    2、竞岗测试时间另行通知。

无锡市育英锦园实验小学

2014年6月6日

随便看

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。