| 标题 | 2014年遵义市遵义县委统战部遴选工作人员简章 |
| 内容 | 根据县委统战部工作需要，现就面向全县范围公开遴选县委统战部工作人员制定如下简章： 一、遴选原则及程序 按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优选调的原则，采取笔试、面试、考察、试岗等程序进行。 二、遴选人数 遴选人数1名，如报名人数与计划遴选人数达不到3：1比例的，则对遴选计划予以调整。遴选职位调整的情况通过遵义县人力资源和社会保障网（www.zyxrb.com）和县政府网向社会公布。 三、招考对象及报考条件 （一）政治素质好，热爱统一战线工作，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风过硬； （二）具有公务员身份（试用期满一年以上的）；报名时需单位党委或党组同意报考证明材料。 （三）专科及以上学历，专业不限，有较强的写作和协调能力。 （四）年龄35周岁以下（1979年7月30日后出生），在办公室工作两年及以上者年龄可放宽到 40岁。 （五）身体健康，五官端正。 （六）未受过党政纪处分或其它不适宜于统战工作的情形。 四、招考程序及时间安排 （一）报名 1、报名时间： 2014年7月30日至8月1日 2、凭单位证明、本人身份证、毕业证书原件及复印件报名。 3、报名地点：县委统战部办公室（政协一楼）。 （二）笔试 1、时间、地点另行通知。 2、笔试内容为写作、时事、政治理论、县情和统战专业知识等。 （三）面试 1、按笔试成绩由高到低，取前5名参加面试，如报名人数满3人不足5人，则全部参加面试，面试采用现场答辩方式进行； 2、面试考官由相关部门人员临时组成； 3、面试时间、地点另行通知。 （四）成绩计算 笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。 （五）考察 根据考试总成绩，按遴选人数1:3比例确定考察对象，由县委统战部协调相关单位组成考察组进行考察。 （六）试岗 县遴选统战部工作人员招考领导小组根据考察情况，按遴选人数1:2比例确定人员到县委统战部试岗。试岗1个月后，组织对试岗人员进行民主测评。测评总分为100分，其中领导班子成员测评占50%，县委统统战部干部职工集体测评占50%。 （七）调动 县遴选统战部工作人员招考领导小组根据试岗人员测评结果，取测评总分高者为拟录用对象，经公示无异议后，按规定办理调动手续。 （八）本简章未尽事宜，由县遴选统战部工作人员招考领导小组研究确定。 2014.07.22 遵义县委统战部公开遴选工作人员领导小组办公室 |
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