| 序号 |
量化指标 |
评分标准 |
评分说明 |
| 1 |
基础分 |
50分 |
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| 2 |
学历加分 |
研究生学历计10分，大学学历计8分，大专学历计5分。 |
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| 3 |
专业加分 |
有职位相关专业计5分 |
有专业要求的职位计分，无专业要求的该项不计分。 |
| 4 |
履历加分 |
曾担任部门（单位）领导职位计5分；在选拔职位所在单位工作每1年计1分，最高计5分；具有行政执法资格证计5分。（此三项可累计加分） |
有执法资格要求的职位计分，无要求的该项不计分。 |
| 5 |
年度考核加分 |
2011年至2013年年度考核有定为优秀等次的，每评为优秀一次加3分。 |
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| 6 |
表彰奖励加分 |
获党中央、国务院表彰，或部队记一等功及以上，加8分。 |
1、起止时间为：2009年1月至今，以文件或证书下发时间为准； 2、加分只取最高项，不累加； 3、所在单位集体获表彰不作为个人加分依据。 |
| 获自治区党委、政府或其他省部级表彰，或部队记二等功，加5分。 |
| 获市委、市政府或其他自治区直属机关表彰，或部队记三等功，加3分。 |
| 获市级直属部门表彰，加2分。 |