标题 | 2014年银川市市直单位科级干部竞争上岗工作公告 |
内容 | 易贤网网校上线了! >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为了认真贯彻《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》,拓宽选人视野,加强干部跨条块跨领域交流,优化中层干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《宁夏回族自治区公务员调任实施办法(试行)》、《宁夏回族自治区事业单位工作人员内部竞聘上岗暂行办法》等有关规定,现就开展2014年银川市市直单位科级干部公开竞争上岗工作公告如下: 一、公开竞争上岗职位和名额 1、银川市工信局产业和信息主管、能源和资源利用主管、运行服务副主管各1名; 2、银川市商务局物流和口岸管理主管、中国国际贸易促进委员会银川市支会办公室副主任各1名; 3、银川市国资委副主管1名; 4、银川仲裁委办公室审理处长1名; 5、银川市福彩中心主任1名; 6、银川市志办编纂指导副主管1名; 7、银川市青少年宫副主任1名。 具体职位要求见《2014年银川市市直单位公开竞争上岗职位表》。 二、公开竞争上岗资格条件 凡银川市(包括三区两县一市)范围内的党政机关、群众团体、事业单位符合条件的人员均可报名参与。 (一)任职资格 竞岗人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条所规定的条件,同时具备以下资格: (1)竞争党政机关正科级领导职务的,具有公务员身份的应当担任正科级职务或任副科级职务2年以上,公务员试用期满的博士研究生不受任职资历限制;参照公务员法管理单位中1997年12月31日之前毕业分配的大中专毕业生、军队转业干部、国家统一招考的参公人员且担任正科级职务或任副科级职务2年以上的;事业单位中任正科级领导职务满1年或在管理岗位任七级职员满1年且具有干部身份的人员,或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员,或事业单位中军队转业的正营职或任副营职满2年的干部。 (2)竞争党政机关副科级领导职务的,具有公务员身份的应当担任副科级职务或任科员职务3年以上,试用期满的硕士研究生不受任职资历限制;参照公务员法管理单位中1997年12月31日之前毕业分配的大中专毕业生、军队转业干部、国家统一招考的参公人员且任副科级职务或任科员3年以上的;事业单位中任副科级领导职务满1年或在管理岗位任八级职员满1年且具有干部身份的人员,或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员,或事业单位中军队转业的副营职或任连排职满3年的干部。 (3)竞争事业单位正科级领导职务的,应当担任副科级职务2年以上,或在八级职员岗位上工作2年以上,或者现聘在专业技术八级以上岗位,或在专业技术九级岗位上工作1年以上,或者在专业技术十级岗位上工作2年以上,现聘任在工勤技能一级岗位,或者在工勤技能二级岗位上工作5年以上;或事业单位中军队转业的副营职或任连排职满3年的干部。 (4)竞争事业单位副科级领导职务的,在九级职员岗位上工作3年以上,或者现聘专业技术十级以上岗位,或者在专业技术十一级岗位上工作2年以上,或者在专业技术十二级岗位上工作3年以上,现聘在工勤技能二级岗位以上,或者在工勤技能三级岗位上工作5年以上;或事业单位中军队转业的任连排职满3年的干部。 (5)竞争参公事业单位正科级领导职务的,具有公务员身份或参公事业单位中担任正科级职务或任副科级职务2年以上的干部,公务员试用期满的博士研究生不受任职资历限制;事业单位中任正科级领导职务满1年或在管理岗位任七级职员满1年且具有干部身份的人员,或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员,或事业单位中军队转业的正营职或任副营职满2年的干部。 (6)竞争参公事业单位副科级领导职务的,具有公务员身份或参公事业单位中担任副科级职务或任科员职务3年以上的干部,试用期满的硕士研究生不受任职资历限制;事业单位中任副科级领导职务满1年或在管理岗位任八级职员满1年且具有干部身份的人员,或目前聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员,或事业单位中军队转业的副营职或任连排职满3年的干部。 (二)事业单位报考党政机关、参照管理单位正、副科级领导职位的人员,要符合《宁夏回族自治区公务员调任实施办法(试行)》中的年龄规定,即:年龄原则上不超过40周岁; (三)应具有大专及以上学历; (四)近三年年度考核被确定为称职(合格)以上等次; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)有下列情形之一的人员,不得报考: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 4、受处分期间或者未满影响期限的; 5、正在接受审计机关审计的; 6、法律、法规规定的其他情形。 年龄和任职年限计算时间为2014年11月30日之前。 三、竞争上岗的程序 开展公开竞争上岗,按下列程序和方法进行。 1、报名。 (1)报名时间:2014年11月4日(星期二)——2014年11月7日(星期五)。 (2)报名地点:银川市行政中心11楼大会议室。 (3)报名要求:报名采取个人自愿报名与组织推荐相结合的方式,每一位报考人员只能报考一个职位。 报考人员须如实填写《银川市市直单位公开竞争上岗报名登记表》(一式三份,空表可在“银川党建网”下载),表格需经报考者所在单位党委(党组)审核报名信息,签署报考意见并盖章。报名须本人到场,提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件、一寸正面免冠彩照3张、任职或参加工作时间等相关证明材料(复印件各一份)。 2、资格审查。市委组织部对报考人员进行资格审查,审查通过,办理报名手续。竞争职位报名人数一般应达到5人以上(含5人)方可开考,如不足5人,经银川市公开选拔领导干部工作领导小组研究决定是否开考。如不能开考,报考人员可在规定的时间内另行报考其他符合条件的职位。 3、资历量化。资历量化由银川市委组织部负责组织、审核,报考人员填写《资历量化审核表》,并将相关证明材料复印件于报名时一并提交。 4、笔试。笔试具体时间和地点以准考证为准。笔试结束后,报考者可登录银川党建网查询成绩公告。 5、面试。根据笔试成绩+资历量化得分从高分到低分按照不高于1:10的比例确定进入面试的人员。 6、组织考察。 (1)根据考试资历量化得分从高分到低分按照1:3的比例确定差额考察对象。考察对象在适当范围公布。 考试资历量化得分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+资历量化得分。 (2)考察组对考察对象进行包括德、能、勤、绩、廉等五个主要方面的全面考察,考察总分为30分。 7、确定人选及公示。根据综合得分按照1:1的比例确定拟任人选,并在银川党建网上进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间拟任人选有问题反映,经核实影响任用的,取消其任用资格,并按考察对象排名依次递补并公示。 综合得分=考试资历量化得分×70%+考察得分。 8、任用。公示期满,没有问题或反映问题不影响任职的,经市委组织部批准后办理调动和任职手续。 咨询电话:6888781、6888422。 银川市公开选拔领导干部工作领导小组 2014年11月4日 |
随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。