| 标题 | 2015年南昌临空经济区管委会招聘首批工作人员公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为适应南昌临空经济区快速建设和发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘首批37名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好; 2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； 3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、技能等要求； 4、具备岗位所需的其他条件。 （二）有以下情形之一者不得报考： 1、按照《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部任职回避暂行规定》有关精神，应进行回避的； 2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的、曾因犯罪受过刑事处罚的； 3、受党纪、政纪处分未满处分期限的，曾被开除公职的； 4、违反人口与计划生育政策规定的； 5、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的； 6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。 三、招聘人数、岗位及资格条件 本次公开招聘工作人员37名。其中，招聘现为公务员身份的工作人员17名，聘用后其公务员身份、级别实行档案封存，工龄连续计算，进行双轨运行管理（即：实行干部编内任职与岗位聘职相分离、档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘用管理相分离）；不限身份面向全社会招聘工作人员20名，聘用后实行企业化管理、合同制聘用，原有身份、级别均不再保留。 详细招聘岗位及资格条件见附件1。 四、报名与资格初审（1月20日—3月7日） （一）报名 1、报名时间： 2015年1月20日—2015年2月15日。 2、报名方式： 本次招聘采取网上报名方式进行，考生可通过中国江西网、江西人事人才网的网站链接或直接登录南昌临空经济区网站(http://nclk.nc.gov.cn)进行报名。在网上报名的同时，必须打印《南昌临空经济区管委会公开招聘工作人员报名表》纸质版（附件2）。应聘人员每人限报一个岗位。 3、岗位核减 对未达到开考比例要求的招聘岗位，相应核减拟招聘人数。岗位核减情况于2月18日在南昌临空经济区管委会门户网站上公布。 4、考试通知 通过电子邮件和手机短信方式通知符合报考条件的考生参加岗位适应能力测试和笔试。 （二）资格初审 应聘考生参加岗位适应能力测试时，必须携带以下材料进行资格初审，未提交者取消考试资格。 1、《南昌临空经济区管委会公开招聘工作人员报名表》纸质版一式两份； 2、身份证、毕业证、学位证原件和复印件； 3、相关工作经历证明（应聘人员需按资格条件要求出具单位提供的从事相关专业、相关工作等证明）、外语考试等级证明、资格证书、获奖情况原件和复印件； 4、近期同底一寸免冠彩色照片4张。 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。 五、考试与成绩（3月7日—3月22日） 考试共分为初试和复试两个阶段，具体时间、地点另行通知。 第一阶段为初试。 由岗位适应能力测试、笔试和面试三个部分组成。 岗位适应能力测试（满分100分）。采取人机对话的方式进行，主要考察应试者的履历、能力、性格等方面与报考的岗位要求是否相配。 笔试（满分100分）。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。 面试（满分100分）。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。 考生初试总成绩=岗位适应能力测试成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。根据考生初试总成绩由高到低按每个岗位1：3比例确定人员进入第二阶段复试。 第二阶段为复试。复试（满分100分）。以面试方式进行。 根据考生总成绩（考生总成绩=初试总成绩×50%+复试成绩×50%)从高到低按每个岗位1：1的比例确定拟聘用人员进行体检与背景调查。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定暂缓该岗位工作人员的招聘。 六、体检与背景调查（3月23日—3月27日） 由考务办公室统一组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。 若体检、背景调查不合格或考生自动放弃者，其空缺岗位依分数高低进行递补。 七、公示（3月28日—4月3日） 经南昌临空经济区工委会研究，按照每个岗位1：1比例确定拟录聘人员名单，并在管委会网站上予以公示。公示无异议的，下达聘用（试用）通知。 八、聘用（具体时间另行通知） 聘用人员均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。 正式聘用后的薪酬待遇不低于市属国家级开发区的薪酬水平。聘用期间，按《劳动法》有关规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等相关社会保险。 九、纪律与监督 为严肃考试纪律，杜绝不正之风，方便考生和社会参与监督，特设立考风考纪监督投诉电话：0791-87311568、13479111780；监督投诉电子信箱：lkjjqjgw@163.com。 十、有关事项 （一）咨询方式。政策咨询电话：0791-87311558；联系人：邓小健、刘华山。 （二）现场咨询。 欢迎考生就本次公开招聘有关事项进行现场咨询，咨询地点：南昌市经开区桂苑大道最北端南昌市安全生产应急救援指挥中心5楼506室。咨询时间：1月24日、1月25日、1月31日、2月1日、2月7日、2月8日上午9：00—下午17：00。 2015年01月20日 |
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