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标题 2015年四川省地矿局机关招考简章
内容
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    一、招考职位情况
    共招考5名。具体职位名称及招考对象、范围、条件见《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局关于2015年上半年省级机关公开考试录用公务员的公告》。
    二、笔试科目及成绩计算方法
    笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。成绩计算方法按《公告》统一规定执行。
    三、职位排名方式
    按报考职位分开排名。
    四、单位及录用处室职能简介
    (一)单位简介
    四川省地质矿产勘查开发局(简称四川省地矿局)组建于1956年,1999年由国家部委划归四川省人民政府管理。下属30个县处级事业单位,拥有在职职工12180人,离退休人员11601人。长期从事矿产资源勘查、灾害地质调查、农牧业地质调查、环境地质调查、地下水监测和评价、矿业开发、工程勘察与施工等工作为地矿勘查开发提供管理保障。根据国家计划和产业政策和市场经济要求开发地质找矿、发展产业经济、承担国土资源部和四川省政府交办的有关事项。
    (二)录用处室、职能简介
    政治工作部主要职责:协助局党委管理局属各单位的领导班子建设工作;负责承办全局队、处级干部的培养、选拔、管理工作;负责全局党员教育工作;负责全局宣传思想工作;负责局机关党委工作;负责全局共青团工作;负责全局精神文明单位创建工作;管理队、处级干部和局机关职工人事档案;负责统战、侨务工作;管理局地矿报社。。
    地质矿产处主要职责:编制全局地质勘查、矿业开发中长期规划,并组织事实与监督;参与制订全省矿产资源技术标准、规程、规范;负责制订局地质矿产勘查的年度目标、计划;负责基础性、公益性、战略性地勘项目和社会性地勘项目的质量管理工作;负责基础地质、矿产地质、农业地质、城市地质、旅游地质等工作的立项、组织实施工作;负责探矿权、采矿权的申报、流转和管理;负责矿业开发项目的技术论证和矿业开发企业生产技术指导工作;负责地勘单位地勘资质的建设和管理;负责地勘项目的立项论证、审查、组织协调;负责勘查成果的评审验收和地质资料的档案管理;负责推广地质矿产勘查新技术、新理论、新方法,并协调技术人员的培训工作;负责地勘成果和地质信息的管理工作;承办局领导交办的其他工作。
    人事教育处主要职责:制定和实施全局人力资源开发的规划;贯彻执行上级关于人事、劳动、工资政策和社会保障政策;管理全局的机构编制、收入分配等工作;负责职工的岗位培训和继续教育工作;组织实施专业技术职务和职业技能鉴定的评审与管理。
    财务处主要职责:贯彻执行《会计法》和国家统一会计制度;负责编制部门经费预算;根据局产业规划和投资计划,编制地勘分配计划,负责全局经常性费用的预算管理。负责国家和地方拨给的地勘费及其它专项经费的开支与管理;负责全局资金的筹集、管理、融通和使用;参与局重大项目的可行性研究,为局领导决策提供依据;负责全局国有资产的监管;负责管理全局基本建设工作;负责监督、指导局属各单位的财务会计工作,归口编制部门财务决算;负责全局综合统计与经济运行评价工作;负责全局会计人员从业资格管理。
    审计处主要职责:贯彻执行《审计法》;组织开展全局的经营目标责任审计、财务收支审计、干部离任审计及其它专项审计工作;负责国有资产审计监督;协助局领导加强全局经济工作的监督管理;指导、管理监督局属各单位的内部审计工作。
    招考单位详细地址:成都市人民北路一段25号
    考录联系人及电话:陆忠028-83225540
    考录监督人员及联系电话:李建民028-83220017
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更新时间:2025/5/22 11:12:46