| 标题 | 巴中市通江县2015年上半年县级部门遴选工作人员公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据《通江县2015年上半年县级部门公开遴选工作人员实施方案》要求，现将公开遴选的相关事项公告如下。 一、遴选职位及数量 本次遴选工作人员共计49名，其中公务员5名，参照公务员法管理事业人员14名，事业人员30名（详见《通江县2015年上半年县级部门公开遴选工作人员职位表》）。 二、遴选范围和条件 （一）遴选范围 在全县范围内机关事业单位的在编在职人员中遴选。 （二）遴选条件 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正； 2、年龄、学历、专业、工作年限等具体要求详见《通江县2015年上半年县级部门公开遴选工作人员职位表》； 3、年度考核等次均为称职（合格）以上； 4、身体健康； 5、符合拟遴选职位要求的其他资格。 年龄和工作年限计算截止时间为2015年4月30日。 有下列情形之一的，不得参加遴选： 1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的； 2、曾受过刑事处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的）； 3、新录用公务员或新聘事业单位人员尚在试用期的。 三、遴选方式和程序 遴选工作采取考试与考察相结合的方式，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、试用、考察、审批调动等程序进行。 （一）报名 采取本人现场报名方式，不接受委托报名。 时间：2015年5月12日至15日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。 地点：中共通江县委组织部综合干部科。 1．报考者在通江县政府门户网站下载并填写《通江县2015年上半年县级部门公开遴选工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名推荐表》），经所在单位签署同意报考意见，并加盖公章。 2．持经审核盖章后的《报名推荐表》原件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历学位证明原件及复印件和遴选职位要求的其他资格条件证明材料，在规定时间到报名地点报名，同时交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片5张，各类证明材料复印件须加盖提供复印件单位的印章。 （二）资格审查 对报名人员进行资格审查，符合资格条件的发放准考证。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格，两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。 资格审查合格人数与遴选计划数比例达到3:1的职位方可开考，达不到开考比例的减少计划或取消职位。遴选职位取消的，由报考者本人在规定时间内申请，可改报符合条件的其他职位，否则视为本人放弃报考。 （三）加分 报考者近五年（自2010年）以来，凡年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。获记三等功的，每次加0.5分。但最高不得超过3分。加分计入笔试总成绩。 符合加分的报考者须填写《通江县2015年上半年县级部门公开遴选工作人员加分申请表》（附件3）。 加分情况将在通江县党建网、通江县人力资源和社会保障局网站上公示并接受监督。 （四）准考证发放 《笔试准考证》的领取时间为：2015年5月16日（下午2:30—6:00）。 领取地点：通江县委组织部综合干部科。 （五）笔试 笔试时间、地点详见《笔试准考证》，笔试形式为闭卷考试（所有报考岗位实行统一命题考试，不指定考试范围和考试用书，不举办任何形式考试培训班）。 报考人员须带《笔试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（与报名时同一身份证明）方能进入考场参加笔试。 （六）面试 进入面试人员根据笔试总成绩从高到低按面试人数与遴选职位计划数3:1比例确定。同一遴选职位进入面试人员最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试。 面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。 1、面试时间、地点及《面试准考证》领取时间另行通知。 2、面试时须同时持《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（与报名时同一身份证明）方能进入考场参加面试。 3、综合成绩（笔试总成绩60%+面试成绩40%）在通江党建网、通江县人力资源和社会保障局网站上公示5天，接受社会监督。 （七）试用及考察 根据综合成绩从高到低，按多于遴选计划1名的比例差额确定试用人员，各相关单位根据报考职位安排到相应岗位进行为期三个月的试用。试用结束后，试用人员即回原单位上班，由用人单位对试用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核考察，确定拟调（流）动人员。试用期间，试用人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资福利待遇由原单位发放。 （八）办理调（流）动手续 试用考核考察结束后，由县委组织部、县人社局根据各相关单位上报的人员调（流）动请示，确定拟调人员方案报县人事调配小组研究同意后，由县委组织部、县人社局按照管干权限办理调（流）动手续。 四、纪律要求 公开遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，县纪检监察部门全程参与监督，并主动接受社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 咨询电话： 县委组织部综合干部科：0827-7221072 县人力资源和社会保障局事业单位管理股：0827-7224001 中共通江县委组织部 通江县人力资源和社会保障局 2015年5月12日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。